外傭挑戰強制與僱主同住司法覆核案　定於10月聆訊　今增一申請

政府規定來港工作的外藉家傭須與僱主同住，一直遭外傭組織所詬病，繼去年一名菲律賓家傭入稟挑戰留宿規定後，今日再有一名斯里蘭卡籍外傭透過律師就同樣問題入稟高院，要求司法覆核。根據司法機構的資料，去年菲籍外傭申請的司法覆核案件，將於今年10月3日在高院聆訊，預料需時兩天。

申請人工作受壓患精神病

今天入稟的申請人Rankothpedi Duravalage Kamalawathi，2012年來港，她聲稱到後遭僱主剝削，不但不獲發最低工資、扣假及要到多處地點工作外，還因工作壓力患上精神分裂症及幻聽，無法繼續工作，更要入院一周，逐尋求司法覆核要求推翻與僱主同住的條件不合理，違反了保障奴工的國際法例。案件的答辯人是入境處處長。

認為入境處處長無權就外傭住處加限制

申請人在入稟狀指，根據《入境條列》，處長有權就外傭的逗留條件施加限制，但她認為處長僅有權就她的工作種類、僱主及工作地址設限，不包括規管外傭的睡眠地點。

申請人又指同住限制違反國際法保障奴工的法例，同時令她們受到歧視，因為其他外來工作者有權選擇自己的居所，但外傭則不可以，要求法庭頒布相關政策並不合理及違法。

另一同類申請將於10月聆訊

另一宗同類案件為一名於2011年來港工作的菲傭，遭前僱主嚴重暴力對待，為了自己的私隱和人身安全，於去年底入稟高院，指限制外傭留宿的規定，對外勞存有歧視，侵犯外傭的私隱，並違反了《香港人權法》、《入境條例》和《基本法》中，列明香港居民享有的權利和自由。去年入稟的案件已定於今年10月3日在高等法院聆訊。