在變態「腦細」高壓下更正面積極 原來不是優點是精神缺憾
有人說壓力也是推動力的一種,根據他們的說法,壓力越大,工作表現越好,老友記常說廢青唔捱得也是源於這個學說。不過,最新研究卻指出,長時間處於高壓下,依然表現良好的員,很有機會是精神病態(psychopath)的一員。
Psychopath譯作「心理變態」或「精神病態」,其實與精神病無關,它是人格障礙的一種。健全的人格下,各種特質互相平衡,令人能夠面對不同處境。相反人格障礙患者則是身上各種的特質無法協調合作,或是某些特質佔據主導地位。
研究團隊分析了419位成年的員工,進行了兩個實驗,分析他們對老闆的態度與其精神病態(psychopath)的關係。
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「其實精神病態(psychopath)分原發性(primary)及再發性(Secondary),兩者都有反社會傾向,不過原發性的人通常都是欠缺同情心、頭腦較冷靜及無懼。」門多薩商學院的助理教授Charlice Hurst如是說。至於再發性的患者則是較衝動的一群。不過兩者都有個共通點,就是對壓力這回事沒太大感覺,對於其他人會憤怒的也沒什麼反應。
在第一個研究中,參加者需要與一位上司相處,並批別他是有行動力或是變態上司。結果顯示,同是有精神病態(psychopath)傾向的參與者對於這位上司都不感憤怒,甚至部份原發性(primary)的會形容與這類上司相處是開心的。
在第二項研究中,參與者根據粗魯、流言蜚語、不適當的工作信譽、侵犯隱私和違反承諾等幾個特點對上司進行評級。與第一次測試的結果相似,原發性的患者報告是正面的,而且又稱能更積極投入工作。「他們在高壓的監督下,感覺不到憤怒,反而是更多正面的情緒。」Charlice Hurst說。
研究人員表示,是次研究又反映出一個令人擔心的趨勢,由於有班樂於接受老闆虐待的人存在,變相老闆根本不會覺得出現問題,形成惡性循環。
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