如何應付4大麻煩同事︰正視「八卦精」 與「好勝怪」良性競爭
人在江湖，身不由己，每人在漫長的職業生涯肯定遇過不少令人頭痛、難纏的同事，史丹佛大學管理學教授Robert I. Sutton在《The No Asshole Rule》一書中提到，職場上令人感到討厭的行為不但會造成當事人及其他同事士氣低落，也會令他們為了要避開這些惱人行為而在工作上分心，嚴重者甚至有可能引發身心疾病。學會跟難相處的同事相處，不但是技術，還是一門學問，以下四種類型的同事相信你我都曾遇過，看看和他們有什麼相處之道吧！
1.愛抱怨
當你專心一致投入工作中，卻時不時被身旁同事的抱怨導致分心，那種感覺令人非常抓狂。《華爾街日報》曾報導，最常影響人們無法好好工作的原因之一就是，碰到遇上喋喋不休、愛抱怨的人。碰到喜歡抱怨或想法消極者，難免有抗拒感，但若有時間的話，不妨以同理心花少許時間，嘗試了解他們為什麼會這麼多抱怨，背後有什麼原因，明白他們的由因再，也許較易包容，再將焦點拉回到工作上。
2.競爭對手
遇到凡事都喜愛競爭的同事無疑是件令人頭痛的事，首要是分清楚是良性抑或惡性競爭。如果是前者的話，可以從提升自己的角度出發，正面接受，並可以一起互動，從而提升自己的競爭力。但若是後者，不妨先後退一步，好好做好自己本分，因為職場表現是看長期，而不是短期的爭鬥。將同事視為競爭者或敵人，早晚會受到其他同事排斥，無法在職場長期生存。
3.愛說八卦
相信在職場上最常遇到的「小人」肯定非講八卦者莫屬，雖說八卦是人的天性，但講久了，很容易將自己陷入是非之地中。在真假難分的辦公室，少跟愛講八卦的同事在一起聊天就是保護自己最好的方法，一方面能夠避免自己成為眾矢之的，另一方面自己的私隱也不會傳開出去。若不幸地成為被說是非者，可以當面詢問傳話者，能夠有效撲滅八卦流言和中傷。因為大部份被講者人都不敢去質問，任由八卦中傷自己。通常愛說八卦者都是沒有自信不敢正面決鬥的人。若自己敢去面對，他們就不敢再講。
4.愛批評
工作上碰到苛刻和常批評的同事不禁令人客易憤怒，但生氣前不妨先了解挑剔者背後的動機是什麼，例如是他本身對工作要求很高，還是他要特地藉此來打擊你？如果是碰到要求高的人，嘗試欣然接受對方的批評和建議，來想像他能幫助自己成長和進步。但如果是找麻煩者，就不要理他了，因為你已經引起別人的嫉妒和眼紅，証明你有一定能力，所以繼續做好自己工作就行了。