失業高企與勞工不足　韓國年輕人嚮往於日本發展

24歲就讀首爾一所大學的金俊赫（化名）距離大學畢業還有一段時間，但他與其他同學一樣，已開始忙於尋找工作。不過他和其他學生不太一樣，他正在找的，是日本的工作：「在今年初起，我已開始在日本尋找機會了。」「在韓國工作市場狀況實在太不理想，令我只好放棄。」

日韓年輕失業率相差甚遠

韓國整體失業率4%並不算太高，但個別尤其年輕人的失業率卻非常嚴重。截至今年5月，韓國15至29歲的年輕人失業率高達10.5%，創自1999年歷來新高。有評論指因部分學生畢業後看見工作前境困難，選擇繼續升學而沒有算進失業率內，因此真正的年輕人失業率應該更高，甚至達兩倍以上。

相反，日本失業卻低得多。截至今年5月，日本大學畢業生就業率高達97.6%，創自1997年紀錄以來新高。受老齡少子化影響，日本勞動人口短缺，出現長期人手不足情況。

韓國與日本文化相近成最大理由

另一位化名李宇榮的畢業生，即使在韓國已找到工作，也在想着轉往日本拼機會：「我從未想過我要想出國工作的，但韓國的工作環境實在太糟糕。我需要的是工作穩定，但韓國無法給我。」

儘管日本以工時長且辛苦見稱，但在同樣長工時的韓國來說，日本高收入及穩定的優點成為不少年輕韓國人的嚮往工作地點。而日本各種高壓的工作文化實際和韓國一樣（韓國甚至嚴重一點），韓國人前往日本工作碰壁的機會較少。

加上韓國在生活習慣、文化及語言上與日本有一定程度的相似，在日韓國人的社區龐大，亦成為韓國年輕人選擇日本的理由。

不過亦非所有韓國年輕人都對前往日本工作沒有顧慮，外交問題往往成為日韓社會衝突原因，日本普遍排外的傾向，特別充滿「嫌韓」意識的右翼氣氛亦使韓國人在日本生活有一定困難。然而在日本工作的優點似乎遠遠超過憂慮，考慮前往日本發展的年輕人有增無減。根據日本政府數字，韓國前往日本工作人口在2017年突破5萬達5.6萬人，較2016年急增8000人。

一名已成功走往日本就職，剛畢業沒多久的伊惠貞（化名）說道：「我的畢業成績並不理想，但我當時已26歲，若再讀書『堆砌成績表』，畢業出來可能已快30歲，或會因年紀經驗問題更難找工作，實在沒有辦法。」

「但日本這裏沒有這問題，我很快就獲得不只一間的企業聘請，讓我可以選擇。當時我姑媽得知我終於找到一份不錯的工作時，還差點哭出來呢！」