【公務員】Fresh Grad難搵工　考政府工只為Work Life Balance？

經濟不穩，大學生追捧政府工已成風氣。不少大學生都爭着申請AO、EO等起薪點跑贏大巿的職位，甚至連就讀專業學科的同學也認為公務員職位吸引。有人力資源顧問認為，即使在政治化的今天，公務員崗位的整體條件對新畢業生而言始終吸引，工作穩定加上普遍能準時放工，正合乎現今世代喜歡work life balance的心態。

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍認為，公務員的起薪點高加上工時穩定，令它的整個package會較私人巿場吸引，加上新畢業生競爭力有限，揾工較難，這也成為推動大學生投身政府「一了百了」的原因。

「政府人工比私人巿場高，薪高糧準已是毋庸置疑的吸引之處。但講到不同職位，作為未來管理階層的AO，一來競爭激烈，二來工作挑戰大，所以基本上不可能在6點便收工；反觀一般不太吃重的政府職位，要求不算高，普遍又可以準時6點收工，這就合乎年輕人重視work life balance的心態，因此會有『爭崩頭』的現象。同時間，新畢業生難揾工也是不爭事實，因擁有專上學歷的學生太多，文憑、高級文憑、副學士、學士學位統統都是大專學歷，中學畢業基本上少之又少。以往出一個招聘廣告指明要求大學生應徵的話，未符合的申請人就out，門檻十分清晰，但現在人人都是大專生，競爭之大可想而知，尤其是非1st hon或2nd up畢業，成績只屬一般的中游份子，更是『成個pool』都係，這都是令畢業生投入政府工的誘因。」

她續稱，現時大學畢業生一般的起薪點為10,000元至14,000元，工程及I.T.需求較大的學科會有13,000至16,000元的水平，而一般企業的見習行政人員計劃（MT）出手約介乎15,000至25,000元，加入ibank工作的MT則可獲高達4至5萬元的工資。

盈力僱員服務首席顧問孫立民亦持相似觀點，他表示追求擁有個人生活是大學生想入政府工的一大原因。

「大學生喜歡政府工的主要原因有三個：首先，起薪點已經勝過私人巿場，好比入職門檻較低的2級行政主任，只要有大學學歷就可以申請，然而起薪就有$28,040元，私人巿場是無可能有這個價錢請畢業生的；第二，年輕人覺得當公務員儲錢容易，將來想再讀2nd degree或master，可以減輕屋企負擔；第三，他們覺得政府工對比私人巿場沒那麼辛苦，又不用追數，壓力較少。」

他指，除非是專科畢業生，否則其餘文、理、商科畢業生普遍會因追求安穩而意欲投身政府，加上現今一代追求有自己的生活，不打算奉獻所有時間給工作的心態，都是令政府工變得非常受歡迎的誘因。但這是否代表公務員每個崗位都可滿足到年輕人追求work life balance的期望？孫立民就如此說：「就我所知，從事圖書館或部分康文署職位，由於放工時間夜，亦有星期六日工作的需要，所以當中的調職比率也較高。」

同樣地，僱主對請畢業生的意欲不高，也令畢業生在私人巿場謀生更感困難，繼而轉投政府。「現時私人巿場的普通職位，能給予新畢業同學的價位只有11,000至12,000元。我在私人巿場所見，僱主對請畢業生的信心不高，他們擔心年輕人未夠成熟或jumpy，所以就算是低級職位，也傾向考慮有1至2年工作經驗的候選者；大企業更傾向在實習生之中『揀蟀』，只請學歷和表現都出色的畢業生。」