日本官方白皮書首揭「過勞死」慘況　學者︰管理層固執累街坊

「有開工無收工」雖然可能幫你兩年供完層樓，但很可能令你積勞成疾，有錢無命享。日本將這種工作到死的現象叫做「過勞死」，厚生勞動省早前發表首份過勞死防止對策白皮書，深入探討這種現象。

去年1456宗過勞死索償

日本法律早於30年前已承認「過勞死」這種現象，不過政府一直沒有詳細的研究報告。這份280頁的白皮書記載了過勞引發的問題以及補償情況，直指形勢嚴峻。

這份白皮書回收了1,743間企業19,583名員工的答覆，在一般情況下，有8.2%人每星期工作超過60小時，即是五天工作的話每天12小時，或六天工作每天10小時。去年，日本因過勞死而申請的家庭索償達到1,456宗新高。

22.7%企業每月加班逾80小時

有超過22.7%企業表示，他們的員工每個月超時工作逾80小時，當中更有11.9%企業表示，員工每個月要加班超過100小時，即平均每日加班約4小時。當中資訊科技及通訊行業是重災區，有29.6%公司每月加班超過100小時，而運輸及郵政業亦有22.1%。

廣告界新人聖誕自殺　判過勞死

日本超時工作的情況十分普遍，近年不時有過勞死的新聞。去年剛畢業的24歲女孩高橋茉莉進入大型廣告公司「電通」工作，在10月至11月廣告高峰期內，單月加班105小時，幾乎每天只睡兩小時，曾多次向父母及好友傳達「很想去死」的訊息，結果在去年聖誕節，於公司宿舍自殺。本月初，監察部門的調查報告裁定高橋是過勞死，電通必須負起責任。

超時工作的情況在全職員工之中相當普遍，有超過21%職員每周工時超過49小時，遠高於美國的16%。

增加心腦血管負荷　索償宗數高企

過勞會增加心腦血管及精神負荷，從而引發疾病。過去10年來，每年約有750至950宗因過勞而患上心腦血管患病的索償申請，當中以運輸業最多有133宗，其次為有48宗申請的建築業。

精神壓力沉重　社福醫療界急惡化

而因過勞引發的精神問題更有上升趨勢，去年因過勞引發精神問題的索償個案，按年增加4%至1,515宗，是有紀錄以來首次多過1,500宗。再者，日本社會開始有「能醫不自醫」的趨勢，精神問題索償的個案以社福界及護理行業增長最多，醫療業亦緊隨其後。

東京上智大學政治學學者中野晃一，在接受《金融時報》訪問時表示，過勞死的根本問題，在於從政府到企業都不主動讓勞動者知曉自身權利：「政府和企業管理層非常落後，態度又固執，他們認為長時間呆在辦公室，是對企業無私奉獻的美德，事實上，這種無私奉獻精神正正令日本企業競爭力下降。」

要改變「長時間呆在公司做奴工」心態

有見及此，白皮書有多項建議，除了在勞資之間設立健康管理對談渠道，更要從政府、媒體、企業、學校甚至地方團體着手，向大眾灌輸相關知識，告訴大眾「你們不是奴工」。