梁錦松倡向大灣區認可人才發證　 可於區內自由流動

前財政司司長、南豐集團董事長兼行政總裁梁錦松表示，大灣區三地政府應多加探討人才自由流動議題，未來可考慮向「認可人才」發出證件，並以科技加快通關程序，鼓勵人才於大灣區自由流動。

建議簡化兩地通關及稅務政策

梁錦松出席大灣區發展論壇時表示，現時全球的競爭格局已由國家之間的競爭，轉為城市群之間的競爭，未來香港於粵港澳大灣區的定位不應局限全球金融中心，亦應作為人才中心，為中國吸引來自全球的人才。

梁錦松表示，現時來往香港及內地需時通關，而時間正是人才最重要的資產，建議政府以面容識別（Facial Recognition）等創新科技簡化過關手續。他同時倡議兩地政府研究在稅務政策上作出通融，容許人才按原籍所在地納稅，除了吸引香港人才北上工作，亦有助吸引國際人才前往大灣區發展。

倡河套區設生物科技合作特區

梁錦松又建議於河套區設立生物科技合作特區，促進兩岸三地科學家自由來往及交流，推動大灣區的生物科技發展。他認為，香港擁有兩間世界領先的醫學院，亦有多名頂尖科學家，加上知識產權保護及一國兩制的優勢，如能結合內地豐富的臨床試驗基礎及龐大市場，大灣區於生物科技方面的發展潛力將不可小覷。

為方便三地人才工作及生活，梁錦松提議於大灣區設立國際醫療養老試驗區，容許三地及外國醫生執業，以及使用三地先進藥物，並實現醫療資料庫互通。

同場的光大控股﹙0165﹚首席執行官陳爽則預料，大灣區的合作會由貿易投資便利化開始，逐步邁向人才移動便利化，相信以「大灣區身份證」等形式達成的人才流動「在不久的將來一定會實現」。