【小一面試】面試臨場失準點算好？專家：子女心理狀況不可忽視

全港直資私校的首輪小一入學面試正陸續開始，相信家長早已為子女做好準備，但小朋友面對陌生環境，難免感到緊張。資深面試課程總監Miss Karly Wong表示，近年小朋友在面試時臨場失準，表現太活躍、突然定格無反應、唱反調不合作等行為增加，甚至有考生出現失眠、嘔吐及發燒等因壓力引起的徵狀，所以家長在面試前需注意小朋友的心理狀況，切勿輕視。現由Miss Karly為大家分享近年個案及提供解決方法。
撰文：許珞珩

個案一： 活躍型孩子　把面試當玩樂　不守規矩

對策：讓他們知道面試原因　尋找目標

小朋友很聰穎出眾，只是平時太活躍，到面試學校時更加變本加厲，完全鬆懈，不認真之餘，更當面試學校是遊樂場，無視規矩，嬉皮笑臉。

她指這樣解釋雖然未必可以讓小朋友知道學校的全部，但重點是讓孩子知道爸爸媽媽正幫他選擇一間他喜歡的學校，這可以讓小朋友形成面試動機，繼而產生目標，而父母是陪著小朋友一起向目標進發。

另外，現在大部分小學面試第一輪會以小組形式進行，多是看書或繪畫，也會與其他小朋友合作拼砌，老師從中觀察小朋友是否禮讓，這會令原本屬活躍或主導型的小朋友家長擔心，Miss Karly提議讓小朋友參加足球班或小蜜蜂童軍隊，讓他們知道大家是要聽從教練的指示，提高服從性，並且知道在團隊裡大家是合作關係，因為當小組面試時，老師是會留意小朋友是否禮讓，又或者是否有人不參與，他們會否主動上前跟對方溝通，盡力建立合作關係達成老師要求。

她建議家長要注意是否自己給孩子過高的期望及要求，有否因為小朋友做到一個要求，便將難度不斷升級，過程中又忽略讚賞，認為小朋友達標是理所當然。當小朋友到心儀學校面試前兩個月，不宜再教與面試相關的新知識，應該與小朋友做輕鬆的事；如果是好動的小朋友，可多陪他們到公園玩耍。

如果是好靜的小朋友，可陪他們進行靜態活動，如繪畫、玩積木等，原來已參加的興趣班，如跳舞班、游水、畫班、音樂等亦不需暫停，讓他們做自己有興趣和喜歡的事，對減壓和保持輕鬆心情有很大幫助。曾經有些小朋友因為面試壓力過大，在面試前病，出現發燒、肚痛、耳仔發炎等症狀，這些症狀亦有機會是由面試引致，因為小朋友自己也知道面試的重要，導致自己給自己太大壓力，所以父母輕鬆面對，也要讓小朋友保持輕鬆的心情。

當然學術問題是有標準答案，但面試很多時遇到的是處境題、解難題，故事描述、物件或圖畫介紹等問題，這是沒有標準答案。礙於固有文化，有些家長會認為不懂不識是羞愧的事，不可外揚，令小朋友習慣將不知道的問題埋藏心裏。但學習應該以求真、探索作主導，所以要鼓勵小朋友發問，特別是應付自信心不足或自信心過高、自我要求高的小朋友時，父母更要讓他知道，老師是會接受自己不恥下問，惟有發問才知道自己答案是對是錯。

其實從日常生活中，只要小朋友遇到不明白而又願意發問，家長也應支持與鼓勵，也不要否定小朋友是錯，因為這是一個認知習慣，需從小培養，家長可以說：「其實你個答案都好好，不過我仲其他答案，不如我哋一齊傾吓。」

個案四：問左答右　愛唱反調　

對策：父母應將焦點放在行為上　而不是答案上

Miss Karly指曾經有個學生在面試前夕表現突然變得反叛不合作，明明知道答案是左也刻意說成右，使父母緊張萬分，也急不及待出口引導小朋友，但父母出手反而令小朋友變本加厲。其實這未必是小朋友佻皮，可能是他失去學習興趣，家長應先反省自己是否給小朋友過多的操練，從而引起反感。孩子心裏是知道父母愛錫自己，但未必懂得坦然表達，於是透過相反行為來表達內心的不滿控訴。