【小一面試】專家拆解首輪面試常見問題　慢熱唔出聲可以點改善？

玩遊戲態度比輸嬴更重要

面試時除了會問及一些知識外，Miss Emma指老師還會觀察小朋友的行為，這方面也是很重要，「特別在首輪面試，很多時都會集團玩遊戲，要留意重點不是識唔識玩遊戲，而是用什麼態度去玩這個遊戲，會看小朋友在玩遊戲時遇到困難即時反應會怎樣，會放棄或是繼續嘗試，若錯了又怎去接受負面感覺。其實在這個陌生的環境，最大難度是每一樣包括老師同學也是陌生的，在這樣的條件下小朋友怎樣可以令自己有好表現。」

在相同模式及遊戲下，可以看到小朋友的耐性和韌力，Miss Emma提醒：「要緊記耐性和韌力是完全不同的，某一些Task好悶，悶就表現出冇耐性，或在等候時都是考驗耐性；而韌力就是當小朋友遇到困難時肯繼續試落去，看見別人完成，自己就算未完都仍堅持下去，這就是韌力的表現。」

創意與現實取平衡

Miss Emma說很多小朋友會對自己有框架，覺得非真實發生的事不可以說，「當遇到一些假設或情景題，他們覺得這些都不是真的，都不能說，另外也有一些會太天馬行空，兩者要取得平衡。」

此外，小朋友與人相處、待人的態度也是重要的一環，「舉例有人在椅後經過，你會拉前椅子讓位或是完全不理；又或是有其他小朋友的砌圖跌在他旁邊，他可能只是望一望但沒有拾起，其實這些都反映其社交表現，也是學校基本需要的條件，這不是為面試而教，而是生活的常識，待人應有的態度。」

怕醜面試會蝕底？

問到Miss Emma小朋友個性內歛慢熱又怕醜，面試會蝕底嗎？她說家長要引導小朋友將缺點拿出來，跟「它」好好溝通，例如怕醜，要跟小朋友一起分析「它」什麼時候會出現？怎樣影響他？再問小朋友有沒有成功例子可以控制到「它」。「小朋友很多時因怕醜怕被人笑在面試時不願答問題，那就要問小朋友，係咪真係有人笑你？有無試過有人笑？他就會發現就算答錯其實沒什麼大不了的，從而鼓勵他去嘗試。」

「同時要讓他們知道面試時間很短，唔答唔做就會輪到下一位，一切也是由他決定的，躲在後面老師就唔會見到你。」Miss Emma說只要令小朋友改變思維，行為就有機會改變。

提升孩子面試時自信

小朋友改變的同時，家長思維也要改變，很多家長看到小朋友百厭頑皮，就會責罵他們：「點解你咁曳！」Miss Emma說：「其實問他們點解是多餘的，他知道點解就唔會做，應該問他：『你其實係咪好嬲？』這可以引導他說出原因，什麼事令他這樣做，這比單純的責罵更好。」

很多時小朋友在平日、甚至面試時對老師的提問都只會答：「唔知！」家長聽到自然會罵：「點解你成日講唔知，你明明識㗎！」Miss Emma提議父母嘗試轉換說話方式，可以問：『你係咪好緊張呀，當時有咩令你緊張？課室？老師？』要令小朋友說出原因，同時令他們在面試場合提升對自已的信心，也願意回答問題，發揮就更理想。」

下一篇Miss Emma會分享第二輪學生個別面談，及家長面見時要注意的細節。