【跳出香港】「工作+見識世界」不是夢 旅遊業新平台助跨地求職
要體驗在外地生活及工作的時光，不少人都選擇參加工作假期（working holiday），不過參與的年齡和地區也有限制，即使在當地樂不思蜀，最多2年便要返回香港面對殘酷現實。
想到外地工作，不是人人有幾千萬身家去申請投資移民，要被人「獵頭」到外國公司打工也不容易，但是「希望在轉角」，若投身旅遊及款待業的話，你便會發現要夢想成真並不如想像般困難！
「旅遊業是一個很特別的行業，你在A地酒店的工作經驗，在B地的酒店也可以應用，僱主亦會重視這些經驗。」據招聘網頁 AsiaHospitalityCareers.com （AHC）創辦人之一的李志霆（Danny）指，年輕人喜愛參加working holiday，如他們有意投身旅遊行業，那要實現在世界各地工作的願境其實並不困難，惟過往業界卻欠缺讓他們跳出地域局限的機會。
Danny認為，世界各地皆設有供當地企業及求職者使用的招聘網站，就算在香港也有好幾個，「但它們都只提供在當地的就業機會，卻缺少了外國的招聘消息，而且焦點也不是集中在旅遊行業。」他與創業夥伴陳淑怡（May）不約而同地認為，香港服務業的發展和服務質素一直領先全球，而其他正在發展旅遊業的地區則極需要在這些方面工作的人才，隨着郵輪碼頭及機場第三跑道等基建相繼落成，香港旅遊業及款待業的發展相當蓬勃，「新的設施就是新的就業機會」，2人說。
Danny和May以往並非從事與旅遊業相關的工作，May擁有多年在招聘顧問公司工作的經驗，而Danny則擁有在國際電訊行業多年的工作經驗，是一位資深的資訊科技專才，2人合作創辦AHC這招聘平台，也算是一種機緣巧合：當時他們1位業務上的朋友正於越南籌備興建酒店，奈何在當地卻缺乏款待業的人才，想向亞洲其他地區人才招手時又苦無途徑，結果他最後便向Danny和May求助。2人此時才發現旅遊業界求才若渴，但招聘與求職的過程卻很複雜，尤其是在旅遊業初起步的地區，要尋找具相關經驗的人才更是困難，於是他們便萌起創辦AHC的念頭，為亞洲區旅遊業及款待業的僱主和求職者提供職位配對的平台。
AsiaHospitalityCareers.com小檔案：
2016年9月創立
與60間機構合作，包括港麗酒店、麗星郵輪、Dining Concepts、環亞機場服務管理集團等
提供近800個亞洲旅遊及款待業的職位空缺
定期發放行業最新資訊及求職貼士
廉航帶動旅遊業 業界求才若渴
AHC現以亞洲為服務的主要範圍，皆因如誘發他們創業的「契機地」越南、緬甸甚至是日本的二線城市等，不少地方也是才剛開始發展旅遊業，加上廉航市場近年急速發展，航線也不再局限於熱門的旅遊城市，凡此種種，為亞洲的旅遊業帶來了新一輪的機遇。Danny和May不諱言就是看準旅遊業及款待業在亞洲區的發展前景和潛力，才定決定把業務的起步點鎖定在亞洲。Danny說：「我認為亞洲人的服務態度是非常好的，不少外國遊客也會讚美亞洲人的服務貼心周到。這是亞洲人面向國際旅遊業的優勢。」
旅遊業這幾年沒有傳出過大型的裁員及其他負面消息，投資的金額更是逐年上升，證明這行業的前景仍是一片光明。
May認為，每當提起旅遊業，很多人的腦海都會閃出「酒店」與「主題樂園」等字眼，但事實上，旅遊行業還包括了餐飲服務、郵輪、航空、會議及展覽、娛樂場及私人會所等業務，每個範疇也需特定的崗位及相應的人手。Danny不忘補充說：「即使酒店，也不只是我們常接觸的前台和房務員，要維持酒店的日常營運，背後其實還有幾百人在工作的，而這些職位也是在旅遊業的範疇中。」May最後指，業界現時最缺乏餐飲市場營銷及酒店客戶服務的人才，不少企業也渴求有經驗的求職者或有志入行的新鮮人加入。
從事旅遊業的人都藏着一顆愛出走的心吧！要是在外地一邊工作賺取生活所需，一邊擴闊視野，體驗世界各地的工作文化及風土人情，真正「寓工作於娛樂」，想想也相當吸引呢！
外地旅遊業工作錦囊：
有意到外地工作的旅遊業求職者應留意，僱主最重視的是「態度」和「耐性」：
態度：投身服務行業必須不怕辛苦、肯學肯做，藉以累積經驗，活學活用。
耐性：到外地工作，難免有文化差異，建議多給耐性，嘗試融合，別輕言放棄！