【職場調查】東家唔打　不如自創一家　港人創業意願高惟憂風險大

又是「ibanker放棄百萬年薪創業」，又是「90後辭職開公司做老闆」，傳媒慣以類近的標題「標籤」創業者，彷彿沒曾放棄（甚至未曾擁有）高薪厚職的人搞創業，便沒有話題或獨特意義似的，教人鬱悶。
其實「創業」這思維已逐漸滲透至社會裏，有機構近日發佈調查結果，指香港上班族有意創業的比率實比全球平均數字為高，這說不定想發夢，甚至已準備逐夢的人早已出現在你我身邊。

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國際招聘及人力資源機構Randstad最近發佈的調查顯示，香港有33%的上班族是抱有「辭去現職去創業」的打算，比全球平均的28%為高；抱持這想法的「千禧世代」（18歲至34歲）有39%，35歲至54歲的人士則有31%，兩項統計皆高於全球的平均數字。

有人敢放下現有的去創業，但「馬死落地行」的人亦同樣不少。在同一調查中指，超過一半的香港上班族表示，倘若此刻被解僱的話便會有創業的打算，以「千禧世代」作調查範圍，則有55%人士抱持這個想法。有關數字一樣是比全球平均數字為高。

反應如此積極，那是否代表人們愈來愈有信心踏上創業路呢？可又未必，因是次調查還收集了上班族對創業風險所抱持的意見，發現7成受訪人士雖有意成為企業家，但卻因擔心因失敗而帶來的風險太大，這結果高於全球的平均數58%。

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Randstad新加坡、香港及馬來西亞董事總經理Michael Smith稱，在本年的Randstad Workmonitor調查中發現，香港是全球其一個有較多僱員願意到跨國企業工作的地區，但同一時間，亦有很多僱員有意踏上創業路，並對創業帶來的風險感疑慮。既有創業心，卻亦想加入跨國企業，調查所得的兩個結果似是矛盾，不過有關報告的結論是：「千禧一代」可能嚮往創業，但他們亦深深意識到在跨國企業所得的工作經驗是對他們有益的。

Smith亦指，香港（以及新加坡和馬來西亞）政府近期正積極建立友善的創業氣氛，而這些地區創業圈亦在成長中，因此值得繼續觀察當地僱員日後對成為企業家的心態會有什麼轉變。