【加班文化】強制關機阻員工OT？　幾個工種難逃加班命運…

很多人都怕超時工作，可在一個OT是常識的社會，打工仔卻只能默默忍受。其實，日本的OT文化也深深影響當地打工仔的生活，而近日就有些人嘗試團結起來，為早放工而努力，落力程度實在值得香港打工仔學習。

日本與香港是都是出名工時長的地方，兩邊的政府亦沒很多措施協助打工仔預防「被OT」 ，但日本大阪府寢屋川市政府在近日就引進一套新的電腦系統以防止員工過度OT。該系統設置在職員下班時間30分鐘後「強制關機」；如職員需要OT完成工作，須事先向上司申請。

引入系統減少員工OT 的情況，確可令忙得停不下來的員工終有休息的念頭，但對那些明明沒事做，卻又在「扮工」、「陪坐」的同事來說，這樣的措施會讓他們從此準時放工，不再繼續OT呢？

若香港也能夠引入該系統，會是一個怎樣的情況呢？其實也可以想像會為員工帶來額外的麻煩亦讓行政部的同事增加工作量，因為大部分的員工肯定需要申請OT，其實變相有系統等於沒系統，所以各位打工仔知道一點鄰國的職場文化便好了，不要太認真。畢竟OT 是常識，沒OT 的那天便是奇蹟日。

另外，這類型的措施能否被廣泛採用，還得看是應用在哪些工種吧！就以以下幾個工種為例，就知事情沒有這樣簡單：

1. 金融業
因為他們要密切留意海外市場的動態，若不OT 每日的訊息如此多，根本沒有足夠時間消化理解。

2. 核數師
他們的工作一般要Project接Project做，每個Project 給予的時間亦不多，加上他們要客戶公司的會計人員取得相關數目資料，又要等該公司的職員有時間才可處理，很多時候職員也會在放工時才能有時間給予資料核數師，最終核數師也不得不OT。
 
3. 醫生
由於醫治病人的時間是難以預算的，故此若遇上意外，醫生總不能在醫治中途離開吧。