【面試教室】私隱與見工禮儀如何分？　8大話題見工時不應該說！

見工時，應徵者應透過多少與私隱有關的事情？講得多，代表有誠意，可增加獲取錄的機會嗎？
以下8件事情，不建議在面試時提及，人家問起也沒必要給予答覆，應徵者更應明白「個人私隱」與「見工禮儀」之間的分別，好好保護自己。

近日，有外國資深HR顧問眼見不少打工仔因主動說出太多個人資訊而失去獲聘機會，便分享8個見工時絕對不能透露出去的事情。她提醒，遇到一位友善的面試官是好事，但各位求職者不要因為過於輕鬆友善的氣氛而大意說出禁忌事項。

8項見工不應透露的事情（按圖了解）：

是私隱還是見工禮儀？

各位讀者看完這8個禁忌事項，可能會覺得：這都是常識，有必要再說一次嗎？但細看一下，會發現這8項禁忌是屬於兩種情況。前5種屬於「不要說」的個人私隱，後3種則是「不能說」的見工禮儀，而兩者經常被人混淆。大家都明白後者中的工作被辭退、前上司壞話在面試中為什麼不能說，因為它們會給面試官留下負面印象，破壞獲聘的機會。而前者卻經常為人所忽略，事實上所有屬於個人私隱的訊息，特別它們對於工作沒有影響時，都不用透露，否則可能會被面試官用來壓價，甚至失去工作機會。

下次面試時，打工仔猶豫某些資訊要不要和HR交代時，可以從這兩個方向入手考慮，如果它們屬於這兩個範疇便不用主動透露了。

（資料來源：Forbes）