【李嘉誠退休】7成受訪者　退休後選擇重投職場　一為搵錢二為…

當了長和系主席46年，李嘉誠今天公佈自己將於90歲高齡退休。
被譽為「超人」的李嘉誠孜孜不倦，比普遍打工仔工作多30年，其實年長人士持續工作，對個人、社會有什麼影響？香港有否需要重新審視現時的退休年齡制度？

提起白手起家，很多香港人會馬上想起李嘉誠。從推銷玩具、生產膠花，到成為上市公司及跨國集團的主席，他成為香港人心目中勵志的代表。一般打工仔到了60至65歲都會選擇退休，以弄孫為樂時，李嘉誠卻未有擔心自己追不上時代步伐，反而繼續工作至90歲。不少人在退休後嚮往節奏較慢的生活模式，但亦有人希望可以在自己仍有工作能力的時間好好貢獻社會，銀髮族的新力軍便開始出現。

有工會在上年進行調查，發現近5成受訪者認為法定退休年齡應定在65歲，政府亦同時在研究讓公務員延長退休年齡。退休長者協會有限公司主席朱靜華博士認為「好難一刀切」定下指標，「退不退休，幾時退休，是個人問題，視乎一方的經濟狀況、身體狀況。」她指勞僱雙方最理想能彈性處理，「可能是個別行業定下可供參考的退休年齡，然後再視乎實際情況作調整。」

根據政府資料顯示，香港勞動人口預計會持續下跌，由2021年368萬的高峰，於10年後回落至351萬。對於同一工會調查指有7成受訪者表示退休後會繼續工作，主要原因是增加寄託。

朱靜華指，保持工作可以令年長人士在個人心理有正面的影響，持續工作可以令他們的社交的生活，自然不會跟社會脫節，「走在街上，有人嫌他（年長人士）步伐太慢，有些衝撞，他未必明白原來現時的社會節奏是這麼快，容易不明白其他人的想法，很容易變得憤世嫉俗。」另外，工作亦會提升他們的自我肯定，朱靜華指曾有不少人退休後，因自我價值變低而認為自己在家的位置變低。「起碼你有工作，甚至只做義工，已經不是其他人的負擔。」當然，工作有收入會令他們財政安心一點，「大家也不知自己壽命有多長，當『使一蚊就冇一蚊』，無（經濟）能力支持自己，自然有一定焦慮。」

近年有不少企業為銀髮族找工作，朱靜華表示年長人士有一定的實戰經驗、處事較後生一輩成熟、圓滑，是一些資源。企業只要有一定的配套，如工作環境上多留意安全問題、安排適量的工作，不能通宵、考慮引入兼職制度等都可以方便年長人士繼續工作。但她認為政府不應執意立法，反應加強教育培訓，讓僱主認識人力資源管理，才可好好運用年長僱員。