【求職攻略】LinkedIn搵工技巧 7大必學秘技 好工隨時自動出現

撰文:曾凱茵
出版:更新:

現在找工作除了寄CV之外,用Linkedin求職也日趨普遍。不過,Linkedin可是與Facebook的專頁不同,用好這7個不可不知的技巧,才能藉此增加找到理想工作的機會。

不少打工仔會努力經營自己的LinkedIn,以尋找更多工作機會,不過經營的方法是否有效呢?(資料圖片)

1) 定制你的URL
在網絡世界中,招聘公司可憑 URL (uniform resource locator) 找到你的LinkedIn專頁,一個獨特而專門的URL 可給招聘公司留下深刻印象。此外,定制URL能夠將它推高至Google搜尋的頭幾位,提高曝光率。

定制重點:愈特別愈好(但不要騎呢)!如果你有個獨特的姓名,便直接輸入吧!若果你的姓名較大眾化,可以將兩者次序調轉看看。再者,可以加入所在城市的縮寫(如HK、TW)。最後,可以採用英文加中文全名拼音(例如Eric Wong Tai Sin變成 ericwongtaisin)。

2) 個人簡介要清晰、充滿細節
外國和本地的Linkedin用家都是以英文為主要溝通語言,所以應以英文書寫。簡介字數在100至300字之間最為理想,同時要列出職業生涯中最突出、最專門的成就,可以量化便更好。要加入職業範疇的關鍵字(keywords)。例如你是記者,可以列出最感興趣的題材和文章。假設你從事IT行業,可列出你會的程式語言、參與過的項目/App開發、感興趣的發展方向(網絡安全、人工智能、大數據等等)。

3) 在「經驗」(Experience)加入具體而充實的細節
「經驗」欄目其實就是一份網上CV。因此,該列出什麼職位,應以對你的職業生涯產生過什麼重要影響為準則。一些太過久遠、跟現時身處行業無關的工作,都可省略。

4) 列出技能
透過這欄目,潛在僱主可以快速知道你是不是合適人選,所以花10分鐘去編輯,確保反映了你的核心技能。此外,透過這個頁面,你還能找到擁有相同技能的用家,以及相關的群組(LinkedIn Group),並在當中發展同行人脈,從而找到潛在的工作機會。

在LinkedIn上發佈自己的作品或對行業的看法,是讓別人對你有更深入了解的方法。(LinkedIn.com)

5) 加入個人作品的網頁連結
對於從事創作行業的用家而言,這可是必備!如果你是記者,可放上出版文章的網址。如果你是設計師和攝影師,可加入展示個人作品集的網址。如果你從事銷售行業,可以放上客人的網址。

6) 聯絡他人
設立LinkedIn的目的便是讓用家建立專門業人際網絡。因此,聯絡人(Connections)是重中之重。舉例說,你有興趣到X公司工作,碰巧從LinkedIn得知其中一位聯絡人認識X公司的人,你便可嘗試請那位聯絡人為你搭線,這和現實找工作差不多,但多了一個好處是將人際關係一清二楚地展現出來,省略了盲目問人的工夫。

當然,究竟加多少聯絡人才合適,有兩種看法。 第一種是「貴精不貴多」,用3條問題來劃分這個聯絡人值不值得加:

在個人、專業層面上,你認識本人嗎?
你願意和這個人面對面討論嗎?
你願不願意請那個人幫忙搭線?相反,那個人請你搭線,你願意嗎?


第二種看法則是「以量取勝」,你的聯絡人愈多愈好。FORBES作家Dan Schawbel曾做過研究,指出如果你有超過 500個聯絡人,會顯得極具影響力。

7) 發出邀請
要在平台上與人建立關係時,最簡單的做法當然是按下「建立關係」的按鈕,但其實更理想的做法是多花幾分鐘用文字跟對方打個招呼,並作簡短的自我介紹,讓對方知道你有花心思及重視他,自然能為對方留下較好印象。

學多幾招實用搵工技巧,練成自己嘅「求職必殺技」啦! (按此進入)

【LinkedIn專訪】網上求職要有相 面試機會增9倍 張相要點影?

很多人知道在職場社交平台LinkedIn可以找到工作機會,但可能因為懶/唔識/唔了解而未有善用,所以這次找來LinkedIn的Country Manager Adam Gregory請教一下,怎樣可以用LinkedIn幫自己揾份筍工。

【面試教室】Current Salary要點填? HR教你如何穩陣「報大數」

見工要填「Current Salary」,就恍如來一場真心話大對決,因為舊薪酬直接影響新人工。要成為職場贏家,究竟打工仔應走誠實路線,還是拿新工作賭注,「博一博」報大數,祈求reference check時不會被發現?