【職場真PK．四】見工被壓價 點反客為主？LIHKG達人：要玩大佢
近日，網上討論區「連登（LIHKG）」有自稱「見工達人」的網民，向其他網民傳授求職秘笈。是次邀請曾為獵頭公司總經理，人稱「Son姐」的張慧敏與他過過招，看看究竟是英雄所見略同，還是有人用旁門左道呃飯食。
一連6場的「職場達人真PK」，正式開始！
【職場真．PK合集】LIHKG求職達人 開Post教你見試、反價 HR就話…
「一份工做了7年，7年中仍經常去見工，還試過馬上有offer。」
究竟這位網上「見工達人」是何方神聖？他自稱在審計行業工作，在工作7年間以見工面試為樂，惟今年打算「金盤洗手」，於是便把他的經驗供諸同好，不過當有網民大讚他的建議實用時，亦有人說他的做法虛偽。到底「見工達人」有多少斤兩？一起看看Son姐及「達人」二人的意見：
被壓價，如何是好？
「見工達人」意見：
基本上在香港這環境，每一份工亦會壓價。處理壓價，很在乎你的CV是否「靚仔」。假如你的CV是「靚仔」，即學歷ok，不太jumpy，又符合對方的要求，便可以與僱主「玩大」一點。
如何「玩大」？當對方給你offer，並告知你人工時，千萬別馬上答應，反說：「多謝 貴公司給我這個offer，不過我剛剛亦有另一個offer，待遇亦比較高。不過我對你公司及職位都好有興趣，希望你可以讓我有3天時間認真考慮。」假如對方真心想請你，9成會問待遇差多少。如果你現職人工得一萬多，差異最多亦只是1千、幾百。若人工上到兩萬中，差異可以是2至3千。緊記，他急，你別急。不過，若你CV太差的話，例如幾年內沒有一份工做超過一年，那你就真的沒太大bargaining power。
Son姐評語：傾人工不用等3日 事前畫定底線就得啦
對於打工仔被公司壓價，Son姐認為要視乎公司的理由是否合理。「如果你本身20k人工，嗌到40k，理由是覺得自己underpay，那些都是你認為。」她指求職者遇到這狀況難免會被壓價，但假如應徵者是20k人工要求30k，然後公司回價說27k，那你便可隨即說：「其實當日申請經已寫了expected salary是3萬元，就是希望不會在最後這時刻為了這3、4千而在這裏嗌。」當然，若你如Son姐一樣有非一般的氣場，便可以試試這樣直說，要不然，打工小薯或可以稍稍用再婉轉的字眼，用同樣的意思去說服僱主。
對於見工談薪酬，Son姐認為如「買嘢講價」的道理一樣，因為說到底都是老闆用錢去買員工的技能。不過，她認為打工仔與老闆這買賣不一定是爾虞我詐，互相壓榨。「不用認為人（僱主）必是在壓你價，然後每每都要講價。」她說要視乎自己有多想做那份工，「如果是dream job，少一點人工亦不大所謂吧。」她又以做生意為例，「可能店主一早覺得你是沒錢，但見剛剛開門，你又很想要，便願意100元低價賣出。」
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不少職場前輩曾說：「人生第一份工最少做1年！」但其實，足夠1年與否真的重要嗎？未做滿1年就走就會影響前途？或者大家可先參考多一點意見，才決定自己與現時工作是否真的緣份已盡。