【綠色員工福利】企業資助50%午餐錢　鼓勵員工Green Monday！

通漲止不了！百物騰貴，連食Lunch的「底價」也愈升愈高。打工仔想慳一點，或者只能選擇帶飯盒，放棄一小時放風透氣的機會。
如果有公司話資助你一半午餐的費用，不過條件是要食素，你又覺得如何呢？

午餐轉為食素？不吃點肉哪有力氣工作，下午返工一定手軟腳軟啦！

這個觀念已經過時了！素食不單已跳出了沙律和傳統齋菜的框架，科技的進步已能令素食也能具備人體所需要的營養，而且色香味俱全。即使不食肉，也能繼續能量滿滿地工作。

再者，不得不知的是，衛生署早前公布最新的人口健康調查，直指市民進食蔬果量不足，全港半數15至84歲的市民超重或肥胖，更估算在過去10年間患高膽固醇的人口急增100萬。

跨國獵頭公司KOS為鼓勵員工踏出食素的第一步，在上周五便首次帶同全公司上下40位員工，一同到素食餐廳享用「未來漢堡」（Beyond Burger）。其中員工Connie 直言自己並沒有茹素的習慣，吃素的經驗是來自「如果屋企冇餸，就會買盒橙色酸齋加料」，而這次吃素漢堡的經驗也令她對素食改觀，「如果事先不知道是素，（素食漢堡扒）咬落去我猜有八成人都以為真的在吃肉！」

KOS計劃為員工培養茹素的健康習慣，「逢星期一，只要員工把素食餐廳的午餐單據拿回公司，就可以獲得一半資助。」KOS執行董事楊碩碩（Louisa）說。以是次活動的「未來漢堡」為例，套餐價98元，員工只需付出49元便能享用。計劃為期半年，假如每位員工每個星期一都積極參與，企業的資助總額就是5.1萬元。Louisa表示，公司還會購入多款素食零食，免費供員工享用。

Louisa表示，眼見香港很多人患上心臟毛病，甚至是癌症，認為打工仔的生活習慣是「元凶」之一。她強調KOS是一間重視家庭價值，亦具有前瞻視野的公司，「素食就是未來的趨勢之一。而且，員工擁有健康的生活模式，工作會表現得更好、病假也不用請，既開心也能為公司及自己賺錢，連他們的家人都能受惠」。KOS不只讓員工嘗試食素，也期望影響其他企業了解素食的好處，繼續推而廣之。「下個月，我們會邀請合作的企業伙伴，一起體驗素食午餐。」

資助食素好過員工旅行？

協作KOS是次活動的社企Green Monday創辦人楊大偉（David）讚揚KOS的想法，他說：「很多企業都鼓勵員工接觸素食，但普遍都是一次性的活動，而KOS的管理層肯花錢為員工提供持續的資助，更想把Idea推廣給其他合作的客戶和伙伴。」

他認為「投資給員工食素」是最好的投資，甚至比資助員工去旅行更好。「旅行去完就完結。但為員工建立健康的飲食習慣，一來同事健康點、請的病假一定會少了點；二來，資助食飯是一項長期、可持續的福利，也能增加員工的歸屬感。」他又指，近年愈來愈多人了解素食的好處，也願意開始素食的習慣，「社會正在改變，期望企業也參與帶動改變」。