【見工奇聞】面試考畫畫　「雨中人」為題　測試求職者是否理智？

見工面試時要做筆試答問題？時有聽聞吧，但如果是用畫畫來決定你是否勝任應徵的職位，會不會太荒誕呢？
這可不是誇張或說笑，因為在南美國家阿根廷裏，不少僱主會要求求職者畫「雨中人」，從而決定他是否勝任有關職位。如此測試的方法，是否等於沒有繪畫天份便容易打破自己的飯碗呢？

對平常只是畫開火柴人的打工仔來說，如被要求畫一幅「雨中人」，大概都是先畫一個圓圈，再畫幾條當作身體的直線，然後便瘋狂點點點當是雨水。只不過是畫公仔，不用太認真吧？但在阿根廷，有些僱主會藉求職者繪畫下雨中的人，分析他的構圖、雨中人的大小、畫畫的方位、筆尖用力及完成時間等因素來了解對方的心理狀況，假如雨中人畫得太小便代表這個人較害羞，雨中人畫得太大則代表你愛炫耀，若雨點畫得像淚水便代表很焦慮。然而，最重要是有沒有畫出「地面」，因為畫「地」代表了這是一個理智的人。

阿根廷的心理學家與人力資源顧問Carla Bafico表示「下雨」代表外加壓力，所以求職者如何繪畫「雨中人」是可展示他會如何處理壓力，亦讓公司可了解每位求職者的性格。這看似無稽的測驗，原來在阿根廷的職場環境是十分常見，在2011年的一項研究中便指有接近25％的公司會使用「雨中人」的測驗，亦有13.8％的公司會用墨跡測驗（又稱羅夏測驗Rorschach test），利用一個人如何去形容墨跡圖片來詮釋他的個性；但亦有職業心理學家指現時並沒有任何研究指一個會畫「地」的人便是個理智的人，另指墨跡測驗並不能證實可應用在職場上。

不能否認，每個國家都有其特別的面試考核方式，如法國會有公司根據求職者的字跡來看求職者的個性，較有科學根據的，便是各大國際公司會用能力傾向測試（Aptitude test）或是透過科學及數據來設計的個性測試來評核求職者。

（資料來源：BBC）