【獵頭攻略】份工受氣又Low Pay 如何令獵頭公司挖走我？
薪高、糧準、老闆好，隨手也能說出幾個dream job的條件。
雖然人人都想打份「天堂工」，但明顯不是人人也正在打一份好工。正處於「水深火熱」的你，有沒有幻想過收到獵頭人的電話，拯救你出苦海？
份工做得不開心的話，跳槽吧！打工仔想轉工，不外乎上求職網站、求朋友介紹和到招聘展碰運氣，但有否想過有天收到獵頭公司致電，邀請你跳槽？「沒可能的，我經驗尚淺」，想必很多職場新人都會如此說。
「其實經驗多定少，並不是關鍵！」正在獵頭公司工作，亦為Facebook專頁「辦公室日報」版主的聶瞳說道：「雖然有7、8成僱主都想找有經驗的，但有些僱主也想透過獵頭公司找Junior，亦有講明想要畢業生的。」
不過，有云「世上沒有無緣無故的愛」，想獵頭公司找上你，你也必須先有充足的前期準備工夫。
攻略一：建立工作領域定位
一般僱主都會向獵頭公司說需要某些指定才能的求職者，並希望對方能夠一到職就盡快上手，「僱主不會向我們要求一個『乜都做過』的人」。聶瞳認為，打工仔想吸引獵頭公司的注意，必須先在工作領域和技能上建立自己的定位，磨練好自己的「刀」。周身刀不是很好嗎？他說：「如果之前做過船務，之後又做秘書，然後又去做Sales，獵頭公司是很難把你推薦給僱主的」。
攻略二：不能太Jumpy
這個溫馨提醒實在是老生常談，事實卻有它的道理。聶瞳說：「獵頭公司會幫求職者執CV，如經常轉工的話，一來我們會打字打到手軟，二來僱主又會覺得他不安定，做唔長。」
想獵頭公司找上自己，主動一點，向他們呈上自己的CV有用嗎？聶瞳實話實說：「其實沒什麼用，因為獵頭公司是為僱主尋找合適的人才，而不是幫求職者搵工的。僱主要找一個怎樣的人才，我們就去找相應的人，當然也會向其他公司挖角。假如有些candidate令人印象深刻些，再找他們的機會也會較大。」如何做到令獵頭人都「回頭」的candidate呢？「一係靚，一係勁，一係好積極有禮！」他澄清自己並非「外貌主義」支持者，但對獵頭顧問來說，有良好的外表儀容確實也會讓人留下深刻印象。
其實透過獵頭公司得到工作，是不是會比較容易獲得高薪的工作？原來這只是一個都市傳說！聶瞳解釋：「這不會令人工高一點，但就會知道僱主出手幾多，（讓打工仔）不會叫價高了失去面試機會，也不會叫低了『搵自己笨』」。
如獵頭能找上你，這固然是實力的證明，不過說到底，只要大家是有才能的話，就算沒被獵頭盯着也好，職場上也處處會有你的發揮機會！