【智慧城市】創新意念多源自Startup　IT人就業及薪酬料激增

「篤兩吓」手機就能找到最近的地下鐵出口，又能在站內搜尋最佳路線，種種方便的背後其實都隠藏了高科技系統和裝置的支持。假如政府想把這意念推向全港，建立「智慧城市」，背後自然需要更多與時並進的高科技和具相應工作能力的人才，而不少資訊科技界人士就認為，IT人未來的就業機會和薪酬待遇也會因此而大幅提升。

今年初施政報告中，政府表示正在大力推動「智慧城市」，把先進的科技融入社區，改善市民生活。專業人士招聘公司Robert Half香港執行總裁Adam Johnston指：「建立一個用最新科技的智慧城市，將提高本地IT人才的需求，而供不應求的狀況將帶動他們的薪金上升」。他認為，就業機會將偏向集中在中小企，「不令人意外，因為顛覆性科技和創新理念往往來自初創科技企業」。

雖然智慧城市的發展如箭在弦，但本地卻正在面對合資格IT人才短缺的難題。Robert Half委託進行的一項獨立研究，訪問了75位資訊科技總監（CIO），超過9成受訪者認為現時比5年前更難物色適合的IT專才，而最難招聘的範圍順序是IT安全性、企業轉型和數碼化。

而隨着政府着手積極推動智慧城市計劃，Johnston發表自己的看法：「與任何計劃一樣，如果欠缺合適的人才，創新項目很難實現。如香港的僱主不能順行利物色到合適的IT人才，便難以運作和發展。」

中小企傾向多請人　大企則料加人工

調查又顯示，54%中小企的CIO預料 IT 職位數目將會急增，不過只有28%的大企CIO抱有相同看法，但在薪酬待遇方面，反而是有32%大企的CIO認為IT人的薪酬在未來將會調高，抱持同樣想法的中小企CIO卻只有16%。

Johnston補充說：「政府推動智慧城市計劃，有望提升本港作為創新樞紐的形象，這不僅能為本地的IT專業人士開創更多職位，同時也能吸引更多有意參與全市創新項目的國際IT專才來港。」