逾半受訪九巴員工不滿現時薪酬待遇 工會建議今年加薪7%
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水水肖息有巴士及運輸工會聯同立法會議員周小松今日(30日)舉行記者會,發布九巴員工薪酬期望及延長退休年齡調查結果,當中逾半受訪九巴員工不滿現時薪酬待遇,在薪酬期望上,則有53.6%受訪者期望加幅為7%以上,另有33%受訪者期望加幅為5%至7%。
工會建議九巴今年加薪7%,並延長員工退休年齡至65歲。周小松指,隨着經濟復甦,料九巴未來客量會上升,加上三隧的隧道費用將來下調,將有利九巴經營成本下降,改善盈利,認為工會提出的加薪7%合理。
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香港專營巴士僱員總工會及香港運輸物流工會聯會在今年2至5月進行調查,收集九巴員工對薪酬調整及延長退休年齡的意見。調查共收到1,012份有效問卷,當日逾九成受訪者是巴士車長。
在薪酬期望方面,53.6%受訪者期望加幅為7%以上,另有33%受訪者期望加幅為5%至7%。問到期望以上加幅的原因,逾九成受訪者表示因通脹因素、其次因經濟復甦。
五成半受訪者不滿現時薪酬待遇
對於現時的九巴薪酬待遇,近五成半受訪者表示不滿意或非常不滿意。78%受訪者希望九巴設月薪僱員恆常增薪點,近九成受訪者表示需增加員工專科醫療福利。有五成半受訪者不認同現時九巴薪酬福利能有效吸引年輕人入行。
至於退休年齡方面,近八成受訪者贊同九巴退休年齡應由60歲延長至65歲,當中半數人認為這樣可解決公司人手短缺問題。
兩工會指,九巴員工過去三年僅加薪一次,幅度為3.5%,有關加薪幅度跑輸過去幾年通脹總和,要求九巴本年度為員工加薪,底薪加幅建議不少於7%;並促九巴延長員工退休年齡至65歲,同時設立月薪僱員恆常增薪點,以挽留資深員工。
過去三年僅加薪一次
勞聯立法會議員周小松表示,現時運輸行業平均入息中位數為23,490元,惟九巴車長底薪僅約1.7萬元至1.8萬元,員工需加班、以長工時才能賺取足以養家的薪酬。他續指,隨着經濟復甦,九巴未來客量會上升,加上三隧隧道費用將來下調,有利九巴經營成本下降,改善盈利 ,認為工會提出的加薪7%合理。
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