【施政報告】服務滿1年可獲遣散費長服金　政府錯字定有新措施？

特首梁振英今日發表任內最後一份《施政報告》，有關強積金對沖政策方面，以「劃線」方式取消強積金對沖，在劃線日期後，僱主強積金供款不能用作對沖遣散費或長期服務金（長服金），並設10年過渡期，坊間正負反應均有。現時《僱傭條例》列明需工作2年始可領取遣散費；長服金則需5年，然而記者發現報告中的字眼，讓「服務滿一年」便有資格領取遣散費或長服金，梁振英早上亦照讀不誤，到底是政府會修例，還是錯字之誤？

服務滿1年可獲遣散費長服金？

據現時的《僱傭條例》，僱員服務滿2年或以上，若因裁員等因素而失去工作，可獲遣散費；服務滿5年或以上，被僱主解僱等因素失去工作，便可獲長服金。原本計算方法是最後一個月的工資乘三分之二，再乘以年資。施政報告除以「劃線」方式取消強積金對沖外，同時下調工資計算比例至二分之一。

然而記者發現，在施政報告中退休保障及人口政策方面，第189項有關取消強積金對沖安排，內容指「由於遣散費和長服金部分功能與強積金制度重疊，降低建議實施日期後的受僱期所引致的遣散費或長服金款額，由目前服務滿1年可獲每月工資的三分之二作為補償，下調至每月工資的一半」，而梁振英今早讀出報告時，亦是讀「服務滿1年」，令人以為服務滿一年便有資格領取遣散費或長服金！

議員：令人誤會　寫錯應修正

立法會勞工界議員潘兆平閱畢該段文字後，表示不明為何是用一年字眼，「或者真係一年都未定……但之前無聽過……如果咁做，將來要修訂《僱傭條例》喎。」潘又認為該字眼會令「打工仔誤解」，建議若非屬實，政府應作出修改。

而立法會飲食界議員張宇人則理解為達到所需年數後，每年可獲的遣散費或長服金，由最後一個月的工資乘三分之二，下調至二分之一，不認為政府有修改領取遣散費年份。

記者就該字眼，分別向特首辦、勞工及福利局、勞工處查詢，而特首辦、勞工及福利局及勞工處暫未有回覆。