逾半外判政府清潔工及保安僅領最低工資　工會轟部門壓榨

有工會早前在康文署及食環署轄下場地，訪問逾百名外判保安員及清潔工，發現逾半員工時薪只得最低工水平的32.5元，低於同業的平均工資水平；而外判承辦商亦未如政府其他部門般，就非技術工人工資進行一年一檢，只是跟隨最低工資作調整，促政府在標書中，列明外判工的工資不得低於相關行業工資平均數。

非技術工人「低薪重災區」

香港物業管理及保安職工總會於去年8月至12月，共收集117名康文署及食環署轄下場地外判保安員及清潔工的問卷。結果發現，53%受訪者只獲支付最低工資32.5元，近三成只得33元。工會另發現兩個部門大部份承辦商，沒有像政府其他部門如產業署及房屋署般，就外判非技術工人工資進行一年一檢，只跟隨最低工資修訂時作調整。

清潔服務業職工會總幹事梁葉漢批評，兩個部門的承辦商做法屬少數，加上現時政府未有統一政策，故部門可自行決定是否定期調整外判工工資，已就此去信向對方查詢，但未獲回覆。他轟政府外判的非技術工人是「低薪重災區」，又指政府漠視價低者得的外判投標制度，帶頭剝削外判工人。

工會又表示，曾接獲康文署泳池外判員工投訴，指簽訂新合約時，外判公司要求提早半小時放工，變相每月收入減少約400元。工會質疑署方為達至政府要求部門3年內減少1%開支，肆意壓榨外判工，是「乞兒兜拎飯食。」

工會促改革投標制度

工會舉例指，由政府直接聘用的清潔工友，月薪工資逾12,000元，相比起現時大部份外判工友月薪約$8060，高出近6成；而行業工資平均數約時薪亦有約40元。工會促政府改革投標制度，要求在標書中列明工資不得低於行業工資平均數；另應考慮將最低工資檢討機制，轉為一年一檢。

就會否改革投標制度，財經事務及庫務局回覆指，各政府部門有權決定應否以外判形式提供公共服務，以及釐訂合約詳情。食環署則指其外判保安員及清潔服務合約一般為兩年，按政府法定最低工資作調整。

就康文署要求部分外判員工減少半小時工時，署方發言人回應指，有關調整是因按合約條文而行。至於會否就外判員工薪金作一年一檢，署方指會參照政府的相關政策及財政狀況才可作出檢討。