飛機維修員假日薪金「倒蝕」3.5個工時？ 梁耀忠質疑違法例精神
撰文：余秋婷
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打工仔放假一天，有薪休息日的薪金反而少了3.5小時？中國飛機服務有限公司（下稱中飛）轉換新制，員工上班時數增為11.5小時，而放假日則作8小時計，變相員工每放假一天，則較工作天少了3.5個工作小時工資。立法會議員梁耀忠批評僱主無良，他指現時法例上沒有明確表明休息日的定義，但認為有關做法違反法例精神。
中飛轉換新制，由過往每星期上班5天，再放假2天，更換成8日更表，每上班5日，每天11.5小時，就放假3天，惟每天放假以8小時計算，而不是11.5小時。
立法會議員梁耀忠指出，法例上沒有明確表明休息日的定義，但他認為該公司的做法極不合理，違反了《僱傭條例》的精神。
他指現時沒有標準工時法例，《僱傭條例》對於僱員每日的上班時間無限制，亦不能限制，因為每個工種、行業均有不同，但他認為若果僱主要求僱員平日上班時間為11.5小時，但休息日則以8小時計算，並不符合員工的合理期望，若案件提交到法庭，相信絕對有商榷的空間。
「如果平時返工返8個小時，假日就應該放返8個小時，如果返10個小時，就應該要放10個小時，無理由返11.5小時，放就放8個小時」。他又指《僱傭條例》的精神是以工作日為依歸，所以休息日的時數理應與工作日相同，即使合約是你情我願下簽定，若其條件低過法定最低要求，則應屬無效。