【產假】勞顧會同意延至14周　補貼額「封頂」勞資雙方現分歧

今年《施政報告》提出延長法定產假至14周，額外新增開支將全數由公帑支付，薪金補貼額會以每人36,822元「封頂」。
勞顧會今(30日)開會討論，勞資雙方一致同意「加假」建議，但對於港府設補貼上限，則現分歧，勞方期望僱主向高薪僱員支付補貼差額，認為商界有足夠財力；資方則反建議政府設立自願上班機制，容許健康狀況良好婦女，自行選擇是否上班，不過遭勞方大力反對。
政府預料，修例建議將於明年底交上立法會，料於2022年實施。

資方促向高薪女員工補貼差額

現行法例下，婦女可享10周有薪產假，不過一直被指遠低於國際標準。民間爭取多年，港府終在最新一份施政報告宣布「加假」。額外新增的4周開支，將由政府承擔，但補貼額以36,822元「劃線」，僱主可申領報銷，亦毋須支付分毫。

勞顧會今開會討論，勞資雙方最終達成共識，同意政府延長至14周建議。勞方委員鄧家彪會後表示，勞資雙方均認為延長產假是好事，但對於補貼額設上限則存有分歧，勞方不滿政府做法，批評做法倒退，認為商界有足夠財力，可向高薪女員工提供補貼差額，要求政府聆聽勞方意見。

資方代表倡產後可選擇自願上班惹反彈

鄧又認為，婦女生育考慮因素多，高薪婦女或會憂慮影響工作仕途，而有所卻步，「所以實際會生嘅唔會真係好多，商界係有能力畀埋。」政府新建議下，共有5%月薪高於5萬元的本港女僱員，於新增的4周產假內，未能享有全額法定產假薪酬（以月薪4/5計算）。

資方代表郭振華則反駁指，不少國家及地區都有設立補貼上限，認為做法合適。他續指，目前本港勞動力不足，商界憂慮一旦延長產假，難以尋找替工，建議政府建立機制，容許健康狀況良好的僱員，在放產假時選擇自願上班，以協助僱主工作。不過，建議惹來勞方強烈反彈，鄧家彪指，產假目的是讓婦女身體復元，「如果咁做，咪打爛咗政策原意？」