【產假】外界批設補貼上限懲罰高薪婦女　羅致光：保障女性就業

最新一份《施政報告》上周「出爐」，特首林鄭月娥提出延長法定有薪產假至14周，僱主可向政府申領發還向女性僱員支付的新增四星期產假薪酬，以36,822元為上限。勞福局局長羅致光今日（16日）出席立法會人力事務委員會，有議員質疑政策變相懲罰高薪在職婦女，惟羅致光指若不設置補貼上限，將不利僱主聘請女性員工，「僱主心入面會計數」，認為政策方案不會影響婦女於職場晉升及受聘機會。

最新一份《施政報告》上周正式「出爐」，當中提出把法定有薪產假由現行的10周延長14周，僱主可向政府申領發還向女性僱員支付的新增四星期產假薪酬，以36,822元為上限，即是說月入50,000元或以下的僱員，她們的額外四星期產假薪酬全數由政府承擔。

葛珮帆：政策變相懲罰高薪在職婦女

立法會人力事務委員今日（16日）開會討論相關事項，民建聯葛珮帆指，全港女性僱員有95%的月薪在50,000元或以下，質疑政府為何不一同覆蓋剩餘5%的僱員，認為新政策變相懲罰高薪在職婦女。

羅致光：設產假補貼上限用意保障女性就業

勞福局局長羅致光解釋，若不設置補貼上限，公帑將不成比例的傾向高薪婦女；而計劃法例不用要求僱主支付額外4周產假的補貼餘額，用意保障女性就業，「僱主心入面會計數」，認為政策實施後亦不會影響婦女於職場晉升及受聘機會。

他續說，預計條例草案可在明年交上立法會，若通過審議後，法例可於18個月後推行，即可望於2020立法會換屆前通過。

重申5天侍產假為政府立場

此外，男士侍產假3天增加至5天，條例草案將於下周立法會大會恢復二讀，羅致光重申，5天侍產假為政府立場，若有議員就草案提出5天以外的日數修正案，政府將收回草案。

羅致光：不能接受公司扣起資助　輸入外勞

而政府早前撥出逾3億元改善安老院舍職員薪酬，他表示，政府將於未來兩個月了解前線員工是否成功取得資助：「扣起咗錢又去申請輸入外勞，政府好難接受。」