消防處全年招聘消防隊長 料提供130個空缺 體能測試可屢敗屢報
消防處於本月8日起，消防隊長（行動）一職正式展開全年招聘，以填補未來因新增職位及退休而引致的130個空缺。處方期望藉此可提升投考人數，方便有意者可配合個人時間表申請，其中會每月舉辦多次體能及模擬工作測試，猶如遴選程序的「入門券」，惟過去近四成考生在體能測試便被淘汰止步，改為全年招聘後，變相考生一旦失手可立即再申請投考。消防考官提醒，即使通過體能測試，之後的筆試、面試所需要的語文能力及時事觸覺等，考生都要做足準備，而貼士是要在小組討論中展示領導才能。
消防隊長（行動）職責包括調派到不同消防局指揮及領導防火職務，及調派參與行政工作，如專業範疇的規管發牌、宣傳教育、人事管理策劃等，起薪點視乎學歷，介乎39,310元至43,845元。
平均26至36人爭一席
高級消防區長（招聘、訓練及考試組）姜世明表示，過去3個年度，該職共舉辦6次招聘，平均每年有近2,500人至3,000人投考，最終約為每26人至36人中爭一席。他相信職位變成全年招聘，可方便投考者不會因畢業時間或個人計劃而錯失申請機會，料可提升投考人數。由於近年新口岸落成、專隊人員需求增、防火工作、社區教育及反恐工作增加等，加上退休人員，該職級將於2018-19年度末面臨130個空缺。
體能「肥佬」可即再申請
投考者可於全年任何時間遞交申請表，處方會於每月舉辦多次遴選程序中的體能及模擬工作測驗，姜世明表示，目標是接近每星期舉辦一次。換言之，體能測驗一旦不及格，考生可即時再申請投考，惟其餘遴選程序，即不同部分的筆試及面試，保留以往做法，一旦失敗要等候半年再投考。另外，在全年招聘下，會每月舉辦筆試及面試，料可將以往完成遴選需時約6個月加快，獲取錄的考生最快會於明年3月入班。
投考貼士︰要寫英文報告、討論時事
助理消防區長（招聘、訓練及考試組）黎偉希表示，面試中的短講、小組討論、中英文報告寫作及領導才能測試，觸及語文能力、消防知識及時事，考官著重考生有無分析力、分工及資源運用的潛能，考生不妨可以參考自己的在學或在職經驗，展示出冷靜及有信心。姜世明提醒，面試著重考生的思維及指揮潛能，在最後面試階段，要面對3位考官，題目包括人事管理方面的處理能力等。
至於出名嚴格的體能測試，過去有參與並成功通過的考生只有約六成，其中引體上升、掌上壓及俯後撐，最多人失手。女高級消防隊長（基礎訓練）郭慧妍亦指，不能夠忽視任何一個項目，當年她要用上2、3個月加強手力及背肌操練，才成功通過。
女教官：新人需時2個月適應
郭慧妍加入消防近十年，近兩年擔任女教官，訓練了3班消防隊長及1班消防員。她分享，新入班學員初時最大困難是未習慣紀律性及服從性高的環境，但在教官協助下，兩個月左右便可慢慢適應紀律生活。她認為，全年招聘對考生的好處在於，若因臨場發揮問題而在體能一關被淘汰後，可隨時再申請，縮短了等候招聘的時間，較易保持狀態。投身消防5年的石峽尾消防局消防隊長吳偉諾表示，加入消防最享受的是團隊精神，曾駐守過沙田、柴灣、筲箕灣，主要在行動組工作。