調查指6成高學歷少數族裔淪失業大軍　難逃藍領勞動工種

高學歷少數族裔於職場上被邊緣化，一項調查發現，少數族裔搵工艱難，擁高中學歷以上更成重災區，失業率最高達6成，於文員、教育及社工界別中，求職更屢見碰壁，中文能力的入職要求更成障礙。
調查機構分析認為，較高學歷少數族裔期望跳出藍領工作，但高不成低不就，勞工處亦支援不足，最終只能蹉跎歲月，反映需職業輔導，以制訂求職進修方向。

嶺南大學文化研究副教授梁旭明，聯同天主教勞工牧民中心，於今年1至6月期間，成功以問卷形式訪問172位少數族裔人士，另有23位少數族裔，按藍領僱員、青年、女性、中年僱員，及資歷職位錯配五個主題，進行面談。

結果顯示，中六學歷求職失業率達61.6%，大專學歷失業率達44.7%，遠高於擁初中及小學學歷的少數族裔失業率，分別為18.75%及16.67%。低學歷組別中，保安、運輸及飲食業亦出現較多求職碰壁情況，但建造業提供大量就業機會，紓緩整體失業率。

嶺南大學文化研究副教授梁旭明，聯同天主教勞工牧民中心，於今年1至6月期間，成功以問卷形式訪問172位少數族裔人士，另有23位少數族裔，按藍領僱員、青年、女性、中年僱員，及資歷職位錯配五個主題，進行面談。

結果顯示，中六學歷求職失業率達61.6%，大專學歷失業率達44.7%，遠高於擁初中及小學學歷的少數族裔失業率，分別為18.75%及16.67%。低學歷組別中，保安、運輸及飲食業亦出現較多求職碰壁情況，但建造業提供大量就業機會，紓緩整體失業率。調查又指，勞工處就業中心未能切合藍領需要，僅有12.1%藍領打工仔有使用服務，40%靠朋友介紹。

回歸後面對廣東話及普通話雙重要求　就業更見困難

焦點訪談結果則顯示，隨九七回歸後，少數族裔就業困難有惡化趨勢，保安、速遞及侍應等行業，需面對廣東話及普通話雙重要求；另建造業及警隊，亦分別加入專業考牌制度，及中文入職要求，為就業增添障礙。

應徵教師被問及「識唔識中文」

負責研究的梁旭明教授指，少數族裔求職時面臨非必要的中文語言要求，形成不合理的就業關卡。部分個案中反映，即使他們具備良好英語能力，且職位毋須使用中文，但亦被要求擁有基本中文水平，「就算係應徴英文教師嘅職位，都會問佢識唔識中文，咁樣會唔會是不切實際嘅期望？」

她續指，此類職場偏見令少數族裔人士感到前路茫茫，結果揀工時只能退而求其次，甚或只重覆親友的工種，形成惡性循環。

天主教勞工牧民中心及立法會議員張超雄均促請，港府應善用本年度財政預算中所預留的5億元專項撥款，以支援少數族裔融入職場，包括資助提供相關服務的社福機構，提升少數族裔就業服務。他們又建議，勞工處作為官方求職渠道，宜加強支援，聘用能操少數族裔語言的就業主任，提供適切的跟進服務。