九巴將獎勵金撥入底薪計算　車長變相加薪三成　超時時薪增至96元

《香港01》今早（21日）獨家報道九巴將於周一（26日）宣布加底薪，網上旋即流傳九巴內部通告，指下月一日起，所有全職車長底薪計法將有改變，將過往的安全駕駛獎勵金及良好服務獎勵金直接撥入底薪，新的起薪點將獲調整至每月最低15,365元起，較現時的11,810元增加三成。另外，加班時薪則增至每小時96元。

通告於今日發出，稱九巴將於下月一日起優化各級月薪車務及維修員的薪酬。月薪車長方面，會將安全駕駛獎勵金及良好服務獎勵金直接撥入底薪。經撥入相關獎金後，車長、車長I及車長II的起薪點分別為15,365元、15,856元及16,165元。至於加班時薪的則過往70.9元加至96元，加幅為35.4%。其他津貼，如特別更津貼、通宵更津貼、機場津貼均維持不變。通告又指，2018年的薪酬調整將按恆常機制處理，於6月1日生效。

日薪車長「加底薪」逾八成　加班時薪增至116.14元

日薪車長、站長及各級維修員的底薪及超時補水津貼同樣會增加。與全職車長一樣，九巴日薪車長的安全駕駛獎勵金及良好服務獎勵金直接撥入底薪，新底薪為406.6元，較現時的223元增加82.3%；過時補水則由以往每小時102.53元增至116.14元。

汽車交通運輸業總工會九巴分會副主任黎兆聰今（21日）與九巴開會後表示，九巴管理層接納工會的建議，將過往的安全駕駛獎勵金及良好服務獎勵金直接撥入底薪，以後「補水」可用每月至15,365元計算，變相每月「OT」錢增加約1,500元。

黎兆聰指，這建議是工會一直爭取的方案，表面看似「數字遊戲」，但以往車長只要犯錯滿3次就會被扣1,778元，現時車長不用再擔心獎金會被扣，因此工會對此感到欣慰，亦認為可變相挽留人手。

兼職車長停職影響下周日及一浮現

黎兆聰又提到，九巴早前勒令部分兼職車長停職，巴士因而脫班嚴重的情況或在下周日（25日）及一（26日）始見真章，皆因現時不少巴士線仍行假期時間，至下周所有巴士線重走正常時間，就可能會對市民造成影響。

不過，他指現時有部分的兼職車長均收到主管通知，若然他們願意比以往再工作多一小時至19小時，主管即可以安排其返回崗位開工，所以黎認為脫班情況有機會及早得以解決。

巴士業職工會聯盟亦歡迎九巴公司開始著手調整薪酬待遇，但認為新入職車長薪酬調整後只有15,365元，與職業司機之平均薪酬16,404元仍有距離。聯盟又指，九巴的津貼本來就是巴士公司巧立名目的薪金安排，理應是薪金一部份，今次安排絕不是加薪，只是重回正軌計算入底薪。