鄰舍輔導會億元儲備變負數　員工士氣低落　關注組促公開3年帳目

鄰舍輔導會因財政失預算，提早終止短期計劃員工及支援員工合約，並指儲備將於2018年10月錄得負700萬元。員工關注組指，機構近一年多次發放不同福利，讓員工感到儲備充裕，至裁員為止，員工無法相信機構會於短期內耗盡儲備。他們要求管理層於本月20日前回應3大訴求，包括公開過去3年帳目，保留及吸納所有受影響員工等。

鄰舍輔導會在本月6日至7日，突然向短期計劃員工及支援員工提早終止合約，至11日召開員工大會時表示，若不裁員，儲備會由2016年3月的1.04億元，至2018年10月則會錄得負700萬元，而裁員及刪減新增人手可令儲備回復穩健水平。

向員工派2,000元　令人感儲備充裕

員工關注組今日（17日）在記者會表示，機構近一年多次發放不同福利，如年初向入職逾一年職員每人派發2,000元「打氣獎」，增加醫療津貼，及每年贈送紀念品，讓員工感到儲備充裕，至裁員為止，員工無法相信機構會於短期內耗盡儲備。

員工關注組成員黃小姐（化名）指，管理層於員工大會上未能交代財務狀況，僅稱預算開支有偏差，停止短期服務及新增人手，即可改善財政問題。對於鄰舍輔導會主席曾繁光接受傳媒專訪時指，加薪導致開支增逾10%。黃小姐批評說法「講唔通」，「加薪是恆常做法，機構每年都有做財政預算，每個短期計劃都設預算，我們也沒有超出預算工作。」

last day日期改過4次

她續指，至今仍未受到正式終止合約通知，「last day（最後工作日）日期都改過4次。」她預料最快10月會陸續有短期計劃服務終止，至少涉及21個服務，包括長者、青少年、家庭及康健服務等，其中東涌區的服務受影響最大。

機構早前提供約30個空缺職位作支援，但黃小姐指，東涌區內受影響員工已逾30人，目前被裁員人數仍是「迷」。員工關注組成員周小姐表示，提供的空缺職位未必適合各員工範疇，「以我做青少年工作為主，但空缺位多是康復服務。」她坦言仍未做好準備向服務使用者交代將要離職，難過說：「這幾日過得很漫長。」

員工面臨失業，均感前路茫茫。員工關注組指，常規員工擔心或要兼顧短期計劃員工等工作，額外增加其工作量，影響士氣。更有服務使用者擔心付款後，機構未能如期提供服務，要求退款。

員工關注組亦指，財務總監雖然請辭，總幹事及副總幹事減薪三成，但未清楚交代何時實行，及時限多久。員工關注組收集120人聯署，要求管理層公開過去三年帳目，及交代財政預算失誤導致虧蝕原因；保留或吸納所有受影響員工，並維持員工現時職級和待遇；尋找額外資源完成現有計劃，避免增加現職員工工作量。並要求管理層於周三（20日）前作出回應，否則將有進一步行動。