計錯數致裁員　鄰舍輔導會董事道歉　惟稱未知出錯原因

鄰舍輔導會近日爆出管理層「計錯數」導致裁員事件，波及眾多員工，會方今日舉行員工大會交代事件，向受影響員工提供20多個內部空缺；但有員工批評，管理層會上無法解釋帳目出錯原因，空缺名單亦未能吸納所有被裁員工。

由於開支增長高於預期，鄰舍輔導會早前決定提早結束部分短期項目和臨時職位。今早輔導會召開閉門員工大會，歷時約兩小時，交代事件及最新安排，會方指受影響員工數目為82名。

受事件影響的員工在會後指，大會有近過百名員工出席，氣氛沉重，12名管理層成員在台上回應事件，「他們有道歉，但我不覺得他們很有誠意⋯⋯很多問題都答不出來。」她指有員工追問帳目出錯的成因，但對方就坦承目前尚未找到出錯的成因，手上亦未有更多數據，「他們說目前還不知道問題在哪，有可能是薪酬計算出錯。」另外，不少員工均問到能否有裁員以外的補救方案，但對方只以「會考慮」做回應。

該員工本身為輔導會社工，任職青少年服務部，受事件影響，她的合約限期從明年9月改為今年年底。她指大會上，管理層向他們提供了一個內部職位空缺名單，供受影響員工申請，提供28個前線職位，「15個是社工，其餘大部分是PW（活動工作員）、保健員和護理員」，而受影響員工需在本周五前申請。

員工引述管理層儲備由7千多萬元大幅減至2千萬元

該名員工引述管理層解釋，今年3月輔導會儲備為7,000多萬元，但預計儲備明年會大幅減少，只有2,000多萬元，而擱置部分短期項目能為輔導會省下600多萬。她又引述大會表示，輔導會將成立支援特別小組，由人力資源經理及執行董事負責，另設調查委員會調查事件，管理層則會在今個星期內再次開會討論。

有報道就指，員工於大會內要求更多管理層引咎辭職，包括總幹事，又指管理層減薪三成的幅度亦是太少，但管理層未有回應。