鄰舍輔導會爆大規模遣散　議員質疑與早年派花紅有關

突然爆出大規模遣散員工的受政府資助社褔機構鄰舍輔導會，兩年前曾爆出「社褔界醜聞」，當年該會向員工發出相等於0.7個月的花紅，有高級職員獲發近20萬元，惹起亂用公帑嫌疑。社福界議員邵家臻質疑，今次鄰舍輔導會「計錯數」炒人事件就是亂派花紅事件引發起，要求社署盡快約見董事局，並檢視署方監察社褔機構的方式是否足夠。

受政府資助社褔機構鄰舍輔導會並非首次爆出「醜聞」。翻查資料，鄰舍輔導會2015年年初，向員工發放相等於0.7個月的額外薪酬，每人再外加8000元定額獎金。當年最高職級的總幹事董志發，獲發18.5萬元薪酬，加上8000元獎金，總額近20萬元。當年鄰舍輔導會被職工盟質疑，有亂用公帑嫌疑。

鄰舍輔導會：裁員與兩年前的獎勵金並無關

鄰舍輔導會今日（7日）爆出因財政上「計錯數」要大規模裁員事件後，晚上聲明特別提到「為鼓勵士氣，2014-2015年度曾向全體員工，以及於2015-2016年度向中至低層員工，發放額外獎勵金，而上述措施實施後財政資源仍然充裕。此次提早結束臨時職位的決定，乃基於近一年的財務狀況，與兩年前的獎勵金並無關連。」

但社會福利界立法會議員邵家臻向《香港01》指，社褔機構的儲備應用作開拓新服務，不應如私人機構「派花紅」，該事件已成為社褔界內的「醜聞」，並相信今次「計錯數」裁員事件，就是派花紅引伸出的問題之一，令開支增長高於預期的問題「錯上加錯」。

邵家臻促社署檢討監察機制

邵家臻續指，部份社褔機構董事局的決定愈來愈不如意，例如上述胡亂派花紅的情況，事件反映社署只透過文件監察社褔機構未必足夠，社署應考慮是否派駐代表，加入每個社會構構的董事局內監察運作。

邵家臻促社署，盡快介入鄰舍輔導會裁員事件，包括約見董事局以還同工公道，並確保服務質素不受影響。邵家臻又促請，社署檢視鄰舍輔導會的財政情況，若情況許可應運用機構的儲備繼續聘用原有員工，履行合約精神。

勞褔局宜盡快落實服務　吸納被裁社工

鄰舍輔導會近日發現開支增長高於預期就提早解僱逾100員工，以空缺吸納部份職員後仍有70多人受影響。據社總了解，解僱員工大部分為合約社工。邵家臻指，2017年社工畢業人數約有1,400人，部份畢業生未就職，若市場上突然增加70名社工，會對他們找工作造成顯著壓力，促請勞工及褔利局加快早前落實的服務，例如食物銀行、屋邨社工隊、長者中心等計劃，紓緩情況。