見工失敗 因為戴了求婚鑽戒?
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![Hurwitz指建議女應徵者見工時不要戴求婚鑽戒。(iStock) Hurwitz指建議女應徵者見工時不要戴求婚鑽戒。(iStock)](https://cdn.hk01.com/di/media/images/200975/org/96c8e3ef8e80bc2cec0bd3f1f29171be.jpg/gtGxB6kwYRqHMx6p4lt7Hz-bfEndNzK8W_1uWFv9blg?v=w1920)
曾聽一位準新娘朋友分享道,見客時會刻意拿走中指上的求婚鑽戒,尤其面對男性客戶,隱藏感情狀況,有助成功簽單﹗也許這是將異性相吸的天性應用到職場上的小伎倆,然而,這不僅適用於見客,早在見工時,就應把戒子拿掉,尤其是體積愈大的鑽石戒指,求職專家指原因卻不在於異性相吸,而是關乎個人形象、工作熱誠與議價能力的要素。
見工有時就是難以盡顯公平,成與敗,除了觀乎應徵者客觀的學歷及工作經驗外,面試官要在短時間內了解一個人,便會從衣著打扮來推斷,有時可能會過於武斷,應徵者不想被誤會,有些東西便可免則免,對女性而言,求婚鑽戒就是一例。身兼人事主管、職業顧問及業務顧問,並於曼哈頓商會商務部工作的Bruce Hurwitz以個人豐富的招聘經驗,於網站Linkedin撰文,分享女性見工時戴鑽戒的負面影響。
象徵富有 降低議價能力
Hurwitz指,作為男性面試官,當看見女應徵者手戴4卡鑽石或同等價值以上的昂貴首飾時,面試官總會預設那位女應徵者很富有,對於薪金議價時沒那麼容易讓步,變相應徵者因為巨鑽而降低了自己的議價能力;甚至面試官或會認為公司沒能力聘請她,她亦難以滿足所定薪金,因而不會讓她晉身第二輪面試。
被視為挑剔 引來比較 影響人際關係
除了經濟上的考慮,求婚鑽戒同時包含人際因素,Hurwitz認為女性會視未婚夫的求婚鑽戒為指標,期望往後收到的禮物價值同等或更高,因此,男性選擇求婚鑽戒時,傾向挑選另一半會接受而又相對低價的款式,所以如果女應徵者的求婚鑽戒已具若干份量,會被視為是個挑剔、要求多、需要受人注目的人;同時亦可能引起女同事的忌妒和比較,在未真正認識時已先入為主,影響人際關係。
男應聘者穿戴昂貴飾物是地位的象徵
Hurwitz建議女應徵者不宜戴昂貴的求婚鑽戒,但如男應徵者穿戴昂貴飾物的效果卻並非一面倒,雖然可能同樣影響他的議價能力,但另一方面亦是地位及能力的象徵,尤其應徵銷售行業,可反映自己對品味生活的追求,會靠自己努力工作以賺取佣金滿足物,成為取錄的優勢。
各位女士們又有何看法?
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