見工失敗 因為戴了求婚鑽戒？
曾聽一位準新娘朋友分享道，見客時會刻意拿走中指上的求婚鑽戒，尤其面對男性客戶，隱藏感情狀況，有助成功簽單﹗也許這是將異性相吸的天性應用到職場上的小伎倆，然而，這不僅適用於見客，早在見工時，就應把戒子拿掉，尤其是體積愈大的鑽石戒指，求職專家指原因卻不在於異性相吸，而是關乎個人形象、工作熱誠與議價能力的要素。
見工有時就是難以盡顯公平，成與敗，除了觀乎應徵者客觀的學歷及工作經驗外，面試官要在短時間內了解一個人，便會從衣著打扮來推斷，有時可能會過於武斷，應徵者不想被誤會，有些東西便可免則免，對女性而言，求婚鑽戒就是一例。身兼人事主管、職業顧問及業務顧問，並於曼哈頓商會商務部工作的Bruce Hurwitz以個人豐富的招聘經驗，於網站Linkedin撰文，分享女性見工時戴鑽戒的負面影響。
象徵富有 降低議價能力
Hurwitz指，作為男性面試官，當看見女應徵者手戴4卡鑽石或同等價值以上的昂貴首飾時，面試官總會預設那位女應徵者很富有，對於薪金議價時沒那麼容易讓步，變相應徵者因為巨鑽而降低了自己的議價能力；甚至面試官或會認為公司沒能力聘請她，她亦難以滿足所定薪金，因而不會讓她晉身第二輪面試。
被視為挑剔 引來比較 影響人際關係
除了經濟上的考慮，求婚鑽戒同時包含人際因素，Hurwitz認為女性會視未婚夫的求婚鑽戒為指標，期望往後收到的禮物價值同等或更高，因此，男性選擇求婚鑽戒時，傾向挑選另一半會接受而又相對低價的款式，所以如果女應徵者的求婚鑽戒已具若干份量，會被視為是個挑剔、要求多、需要受人注目的人；同時亦可能引起女同事的忌妒和比較，在未真正認識時已先入為主，影響人際關係。
男應聘者穿戴昂貴飾物是地位的象徵
Hurwitz建議女應徵者不宜戴昂貴的求婚鑽戒，但如男應徵者穿戴昂貴飾物的效果卻並非一面倒，雖然可能同樣影響他的議價能力，但另一方面亦是地位及能力的象徵，尤其應徵銷售行業，可反映自己對品味生活的追求，會靠自己努力工作以賺取佣金滿足物，成為取錄的優勢。
各位女士們又有何看法？
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