在變態「腦細」高壓下更正面積極 原來不是優點是精神缺憾
有人說壓力也是推動力的一種，根據他們的說法，壓力越大，工作表現越好，老友記常說廢青唔捱得也是源於這個學說。不過，最新研究卻指出，長時間處於高壓下，依然表現良好的員，很有機會是精神病態（psychopath）的一員。
Psychopath譯作「心理變態」或「精神病態」，其實與精神病無關，它是人格障礙的一種。健全的人格下，各種特質互相平衡，令人能夠面對不同處境。相反人格障礙患者則是身上各種的特質無法協調合作，或是某些特質佔據主導地位。
研究團隊分析了419位成年的員工，進行了兩個實驗，分析他們對老闆的態度與其精神病態（psychopath）的關係。
愛他也愛她 每季有2男2女追求 女生：最唔鍾意男人ＸＸ，好醜
【暴力關係】容忍伴侶動粗以為「打者愛也」 原來是填補這種缺失
「其實精神病態（psychopath）分原發性（primary）及再發性（Secondary），兩者都有反社會傾向，不過原發性的人通常都是欠缺同情心、頭腦較冷靜及無懼。」門多薩商學院的助理教授Charlice Hurst如是說。至於再發性的患者則是較衝動的一群。不過兩者都有個共通點，就是對壓力這回事沒太大感覺，對於其他人會憤怒的也沒什麼反應。
在第一個研究中，參加者需要與一位上司相處，並批別他是有行動力或是變態上司。結果顯示，同是有精神病態（psychopath）傾向的參與者對於這位上司都不感憤怒，甚至部份原發性（primary）的會形容與這類上司相處是開心的。
在第二項研究中，參與者根據粗魯、流言蜚語、不適當的工作信譽、侵犯隱私和違反承諾等幾個特點對上司進行評級。與第一次測試的結果相似，原發性的患者報告是正面的，而且又稱能更積極投入工作。「他們在高壓的監督下，感覺不到憤怒，反而是更多正面的情緒。」Charlice Hurst說。
研究人員表示，是次研究又反映出一個令人擔心的趨勢，由於有班樂於接受老闆虐待的人存在，變相老闆根本不會覺得出現問題，形成惡性循環。
Daily mail