【馬雲說故事】榜樣很重要　馬雲：想成功？別學李嘉誠！

「點解我老竇唔係李嘉誠？」香港首富李嘉誠是不少人的偶像，阿里巴巴集團董事局主席馬雲也曾視李嘉誠是榜樣，但他其後卻發現把李嘉誠或比爾．蓋茲（Bill Gates）等成功人士視為學習對像是錯誤的，皆因「他們太強，你也不知道該怎麼學」。馬雲指要學習的話，應從身邊附近的人學起，「榜樣是一點、一點學上去的」。
暢銷書作家、《金融月刊》編輯衛藍的新書《馬雲只會說故事》，指很少人知道馬雲說故事的能力相當出眾，他不講深奧的道理，只憑感性打動別人，故事中往往藏著其個人成功的要訣。而馬雲創業時有成功也有失敗，而最終他能成功，與其個人魅力和善待他人有很大的關係，而這正好啟發我們，不管我們在這個社會中處於什麼位置，都必須善待身邊的每一個人。

以下是《其實馬雲只會講故事：關於管理、經營、創業與人生每一步，解答都在他說的故事裡。》的節錄內容：

馬雲說：「真正的榜樣在你附近，請善待身邊的人。我跟所有人犯的錯誤一樣，榜樣是比爾．蓋茲、李嘉誠。但時間一長我發現，他們不是我們的榜樣，他們太強，你也不知道該怎麼學。」

「真正的榜樣一定在你附近，如果你剛開始做小店、經營小餐廳，你的榜樣就是你們斜對面的小餐廳，他為什麼門口排隊而我們家店員比客人多？他是你的榜樣，榜樣是一點、一點學上去的。」

馬雲幾番創業，有成功也有失敗，他的成功是很多人努力和支持的結果。可以說馬雲能夠成功，與他的個人魅力和善待他人有很大的關係。同時，馬雲也啟發我們，不管我們在這個社會中處於什麼位置，都必須善待身邊的每一個人。

馬雲講故事：善待身邊的人

某一家大型民營企業，其集團的副總是個很讓人發自內心尊重的人物。但他以前只是打工族，在1990年代初，高考落榜的他南下深圳打工。

剛開始，副總作為一個普通員工在生產線上工作，他將這份無聊又很累的工作當成樂趣，還給公司提了幾條很好的建議，為公司節省了很可觀的生產成本，得到了總裁的賞識。

於是，他被調到公司的質量檢驗部門上班，薪水比之前做工人時翻了一倍多，但他面對以前的工友們，卻沒有一點得意的神色，也沒有疏遠大家，依然主動來找大家一起喝酒。如果要好的工友生病了，他一定會抽出時間去探望，這讓大家都很感動。

後來，他被提拔為集團副總裁。他在工作中對員工要求非常嚴格，但他同時也是個人性化的領導。如果他想批評誰，就一定會請這個部屬在附近的小酒館裡喝酒吃飯，一邊喝酒、一邊批評，被他批評的人也會甘心認錯，並願意改正錯誤。

這個副總經常對員工說：「你們要記住一點，人這一輩子誰也不可能永遠向高處走，到了人生高峰後，都有走下坡路的時候。因此，當你向上爬時，一定要善待身邊的人，因為當你走下坡路時，你還會遇到他們。」

善待他人還是人們尋求成功的一條基本準則。在當今這樣一個激烈的社會中，一個人的力量畢竟是有限的，我們不管做什麼都需要與人合作，人與人之間便是互動的關係。我們只有去善待別人、幫助別人，才能處理好人際關係。

生活中那些對他人慷慨付出的人，往往更容易成功。而那些自私吝嗇的人，不僅很難找到合作夥伴，甚至也有可能會成為孤家寡人。那我們該怎樣善待身邊的人？

作者：何雪

暢銷書作家、多家雜誌專欄作者。曾任《亞洲經濟論壇》記者、《金融月刊》編輯、《漫壇‧開心漫畫》編輯、《雜文精選》編輯、《漫畫經典》主編等職。已出版各類圖書數十冊。
 
出版社：大是文化

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