日本通過勞工改革方案　設加班時間上限　OT太多要罰僱主

日本參議院周五（29日）通過改革工作方式的法案。法案對加班時間設置上限，並對違反規定的僱主制定罰則。
不過，法案也引來爭議，一方面有政黨認為，法案可以讓民眾可以彈性工作，但另一方面，也有政黨擔心法案將高收入專業技能人士排除在外，仍會引致工時過長的問題。

法案上月在眾議院獲得通過後，參議院周五就議案進行表決。結果獲大比數通過，執政聯盟和部分反對派議員均投下贊成票。首相安倍晉三形容，工作方式改革法案是國會本年度最重要的議案，提到法案容許民眾以不同方式工作。

法案對加班時間設置上限，原則上的加班上限是每月45個小時，每年360個小時，違反規定的僱主將面臨處分，但也會設定「繁忙期」等特殊情況，在繁忙期內，加班上限則變成每月100小時，每年加班上限為720小時。

同時，法案亦要求僱主確保能達致「同工同酬」，以消除正式與非正式員工的不合理差別。

不過，法案在當地一直也引來爭議，不少人認為繁忙期的每月100小時加班上限是太高，有學者形容決定是「過勞死合法化」。且法案對加班時間的限制，不適用於高收入專業技能人士。

在野國民民主黨批評「白領加班豁免」有機會增加員工「過勞死」的風險。政府解釋，加班豁免讓僱主可以容納彈性和多樣的工作方式。經修定後，員工有權退出加班豁免。

公眾對法案的成效，仍然存有疑問。據共同社問卷調查顯示，有40.2%受訪問認為工作方式改革法案不能改善員工的工作環境。

（共同社／日本放送協會）