【過勞死】日本加班封頂 繁忙期每月100小時 學者狠批離譜！
日本政府與代表資方的日本經濟團體連合會（經團連）達成協議，決定制定每年加班上限時間為「每月45小時、全年360小時」，但容許繁忙期「每月100小時」和「全年720小時」的特例，有學者與過勞死者家屬批評結果離譜，全不合理。
日本首相安倍晉三周一（13日）與經團連會長榊原定征等人會晤，終為制定每月加班上限達成共識。規定公司原則上限時間「每月45小時、全年360小時」，但容許繁忙期「每月100小時」和個別職種「全年720小時」的特例。雙方亦同意在上下班間設定「工作間歇」制度，確保員工有適當休息。
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工時仍過多 被批「過勞死合法化」
日本至今並無立法規管加班制，因此因公司「無限加班」導致員工過勞死的意外頻頻出現。內閣官方長官菅義偉形容這協議是「劃時代的，勞動基準法70年來的大改革」，就此給予高度評價。
然而，不少學者與組織均對決議抱懷疑和不滿。《朝日新聞》報道指政府與資方的談判中，受資方「非加班不可的繁忙期」所限。資方至今希望政府能放寬特定職種和時間的加班上限，因此最後得出原則「每月45小時」但容許繁忙期「每月100小時」的折衷方案。
若以每周上班6天，每天9小時計算， 加班100小時意味每天需平均工作12小時以上，除上班下班和睡覺外幾乎無任何私人時間。而大部份過勞死個案中的員工都是每月加班80至100小時，健康社會學者河合薫形容決定是「過勞死合法化」。
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繁忙期加班設限 過來人：這月猝死誰負責？
「每天工作11小時以上，睡眠不足6小時的人患上心血管疾病的機率是2.7倍。」「上限100小時等於100小時以內，這些都是在玩弄語言偽術而已，難道不容許每月加班100小時公司就會倒閉？」河合薫指出長時間工作效率只會下降，工作質量不成正根本比解決不了問題。
2015年日本最大廣告商電通職員自殺，高橋茉莉的母親幸美批評結果離譜：「政府知道長時間工作會嚴重影響身體健康，為何法律最終會容許這樣做？簡直無法接受。」
「思考過勞死家族會」代表寺西笑子的丈夫在20年前因過勞自殺：「日本社會不是要提倡健康充實生活嗎？政府為何在倒退而行？」一名曾在三菱電機工作，因每月加班逾100小時最終患上精神障礙的31歲男子亦表示：「繁忙期容許工作100小時，這個月若有人過勞猝死誰要負責？」
（綜合報道）