從娛樂圈到黑心企業，日本全民參與奴隸養成計劃？

擾攘多時，日本網民還在猜測22歲女星清水富美加閃電引退宣布出家的原因，傳言眾說紛紜，有說宗教團體「幸福科學」為她代償父債，才為此出家擔任該宗教形象大使抵債，不過她親口說的第一身講法就是受不了入行8年來，即使每月工作31天，每天只睡3小時，收入也只有5萬円的低薪！

上行下效　黑心企業

別看日本藝人身光頸靚，收入理應可觀，但原來日本娛樂公司大多取月薪制，知名藝人也可能和你我這種平民打工族一樣領工資，有傳如Johnny’s這種大公司，藝人多賺到的錢需要工作滿一定的年期才會以紅利方式结算，非常苛刻，而搞笑藝人公司吉本興業更被爆新人做一場棟篤笑只得500円騷錢，慘過做便利店！‌

這種打工奴隸養成計畫，上行下效，為了省錢，我在日本打工的超市，基本上員工都是時薪不過800円的兼職，錙銖必計的公司也就不用為員工提供任何福利，賺盡分毫。

虐待VS被虐　社畜自找苦吃

日本打工仔工時長壓力大，「過勞死」（かろうし，意即：工作過度致死）這個社會問題已嚴重到不得不迫使政府採取法律行動。去年，一名在日本最大的廣告公司電通工作的女員工，因過勞而自殺身亡。事件被追究到法庭，才揭發電通為了隱瞞超時加班而逼令員工少報工時，最後厚生勞動省就以違法加班的罪名起訴她的直屬上司，電通的社長也因此而下台，也怪不得由律師、記者及教授等專業人士所發起的「2016年ブラック企業大賞」黑心企業大賞，電通能順理成章奪得大獎。翻查紀錄，過去獲得黑心企業大賞的包括和民、7-11、Don Quijote、佐川急便、日本郵便得，榜上有名的都在日本是赫赫有名的大企業。

日本大企業能理直氣壯地剝削員工，與絕對服從的日本職場文化有關，社畜（しゃちく）這詞語就是嘲笑員工甘願變成被公司飼養的奴隸，社畜化的員工認為長時間工作加班能獲得公司的認同、為社會作出貢獻。我的日本同事笑說，日本人大抵SM玩得多，慣了虐待VS被虐的相處模式，全民有意無意參與打工仔奴隸養成計劃。

（本文純屬作者意見，不代表香港01立場。）