健康有「假」？　日企補償員工「呼吸」差距　非煙民多6日有薪假

路過大廈門口或鬧市街頭巷尾，總會發現有上班族抽空在吸煙區「唞一啖氣」。日本有公司最近為表公平，決定讓公司非吸煙的同事每年有多6天有薪假，以彌補煙民和非吸煙員工間的「休息差距」。

日本一間市場開發與廣告公司PIALA在9月起開始實施名叫「SUMO休」（日語「スモック休憩」簡稱）的新政策，內容是公司的非吸煙員工可享有額外最多一年6日的有薪假期。

來往吸煙一次20分鐘　一天兩次　一年浪費12日

如此的安排固然是鼓勵員工戒煙享受健康生活外，背後是另有原因的：因全公司大廈禁煙的關係，需要吸煙的員工往往要跑到指定的吸煙區。經調查發現平均同事來往「呼吸」一次需花20分鐘，一天兩次花40分鐘。為彌補煙民和非吸煙員工間的「休息差距」，決定額外給予非吸煙員工假期補償。

PIALA的公司代表說道：「1天浪費了40分鐘，一個月就差不多等於一天了。但因1年多12日假會搞得沒法工作，所以取一半放6日。」日本公司一般會給予一年約20日的有薪假期（當然能否取得是另一回事），若再增加6日等於可以整個月消失放大假。

增加假期　以實質利誘吸引戒煙

不過員工對這安排的褒貶不一，有員工表示制度有助創造更好的工作環境，改善公司空氣質素，但亦有員工抱怨制度難以理解：「不希望員工浪費時間吸煙，規定上班不准吸煙不就好了？」

據悉公司吸煙者中有七成都是高層員工，新制度出台惹來不少管理層不滿。但因公司無法頒令要求禁煙，所以只好用這種方法鼓勵員工戒煙。公司代表說道：「只告訴吸煙者吸煙的壞處並不足夠，能讓他們感受到不吸煙的好處，如能促進健康和省錢之餘，還有更多假期，才有動力讓他們戒煙。」

假期優惠包含沒有在上班時間內前往抽煙的吸煙者，但如何辨認誰有抽煙誰沒有？公司代表表示：「若發現有人作虛假申告，公司會給予適當處置。」至於是扣假、減薪、還是「炒魷」就不得而知了。

（J-Cast／產經新聞）