【圖片故事】日本政府擬放寬移民法律 可解放銀髮上班族?

【圖片故事】日本政府擬放寬移民法律 可解放銀髮上班族?
撰文:王燕婷
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受人口老齡化現象衝擊,日本勞動力短缺問題已火燒眼眉。不少日本年長人士退而不休,65歲後仍奮戰在各行各業。日本生命保險公司以其全國客戶為調查對象,發起一項調查,結果顯示約6成企業已陷入人手不足狀態。有見及此,日本政府為應對勞動力短缺危機,擬放寬移民法律。

日本是全球老齡化程度最嚴重的國家,截至2017年,全國65歲以上老人達3514萬,佔總人口總數比例為27.7%,高居全球榜首。不少日本老友記達到60歲退休年齡後,仍選擇繼續上班,活到老做到老。日本東京澀谷區一間藥妝店內,一名老友記正在為顧客服務。(VCG)
日本地鐵內,揹着公文包的銀髮上班族不在少數,退而不休已成為日本社會常態。(VCG)
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日本面臨高學歷人才短缺 有企業推5萬資助+4天工作制助學

撰文:聯合早報
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日本高端人才難求,一些大企業於是主動出擊,資助員工修讀博士學位,為公司栽培人才。

《日經新聞》報道,專門為藥劑和環境科學領域製造分析和測量儀器的島津(Shimadzu)在聘請有碩士學位的員工後,鼓勵他們攻讀博士學位。符合資格者讀研究所時除了領取薪資,還獲得學費資助。

2024年10月30日,日本東京,圖為日本一名上班族途徑十字路口。(Getty)

公司的目標是在2026年3月結束的財年擁有500名高技能員工,比目前增加25%。

日本的博士畢業生比率低於其他國家,根據截至2021年的官方數據,每100萬人中有約130名博士。這遠低於韓國和英國最新數據所顯示的約340名。

在美國,將近70%的高級經理有學士後文憑,博士的比率略高於10%。而在日本,這兩個比率分別只有15%和2%。

日本企業對人才的競爭正在加劇。當地最新人力資源數據顯示,2025年畢業的大學生和研究生,每人平均獲得1.75個職位邀約,比2024年畢業生高出0.04。

雖然當地沒有針對研究生的相關數據,但由於研究生人數較少,企業應該更難招聘,因此紛紛採取行動。

日本電器(NEC)與東京科學大學合作,提早三年僱用想要從事研發工作的碩士畢業生,讓他們不必擔心未來的就業,專心鑽研高端技術,取得博士學位後才正式上班。公司在這個計劃下目前已招聘一人,預計2027年4月正式加入。

2024年9月18日,日本東京,圖為一名員工使用駕駛設備控制鐵路設備維修機器人進行遙距工作。(Getty)

另外,三井E&S(Mitsui E&S)為攻讀博士課程的員工提供每年最高100萬日圓(約5萬港元)的學費資助,並推出四天工作制,允許員工每周有一天專心念書。

本文獲《聯合早報》授權轉載

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