「四天工作周」夢想成真 新西蘭公司正式推行
撰文：許懿安
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一周七天，工作4天休息3天，這應該是不少打工仔夢寐以求的生活吧。「四天工作制」不僅看上去很夢幻，更將在新西蘭變真。該國信託公司Perpetual Guardian宣布，他們之前執行的「四天工作周」實驗很成功，因此決定正式開始這新的工作制度。
事緣Perpetual Guardian的創辦人巴恩斯（Andrew Barnes）注意到他的一些員工平衡工作與生活上備受壓力，於是他決定做個實驗：給員工多一個休息日，看看效率是否會提升？數據證明他的假設的正確的。
公司240人在2018年3月和4月成為「白老鼠」。他們每周工作四天、每天工作8小時，還是支取5個工作天的薪金。資方邀請奧克蘭大學的博士德萊尼（Helene Delaney）和奧克蘭理工大學的教授哈爾（Jarrod Haar）一起來觀察實驗狀況。
試驗期間資方曾調查員工的反應，有54%的人對自己的作息時間感到愉快，實施每周四天工作周後，78%的人滿意度提升。
3月5日起，實驗開始。公司一開始公司擔心，工時減少，員工完成工作的壓力會增加，生產水平會下跌，豈料隨時間過去，研究人員發現情況恰恰相反。員工壓力水平下降7%左右，生產力沒有下降，有些部門生產力反而提高。
公司人力資源主管布拉澤頓（Christine Brotherton）指出，之前已有關於工作投入程度與生產力關係的研究。簡單來說，員工如跟工作與雇主關係融洽緊密，生產力會更高。
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（德國之聲／新西蘭先驅中文網）