【PEOPLE】捷克才俊創業故事有洋蔥　自己勁Chur卻望下屬享受工作

來自捷克、現年31歲的保險科技公司CoverGo創辦人霍盧布本是貨真價實的「人生勝利組」。惟兩年前父親逝世，不僅令全家深受打擊，亡父生前購買的保險，更因沒按時續保早已失效。父親的遺物竟包括這個教訓，他在悲痛之餘看見機會，決定來港放手一博。

▼霍盧布離開會計師樓的工作，來到香港自立門戶創立保險錢包CoverGo，昔日照片紀錄了他的經歷。

霍盧布（Tomáš Holub）接受《香港01》記者訪問，除了有創新意念、行事十分實際，又注意細節，即使你不知道他的背景有多優秀，都不難想像他為何走得上Startup這條路。

捷克裔的霍盧布能操八國語言，擁有兩個學士四個碩士學位，畢業後在金融服務業打滾，曾為英國倫敦四大會計師行羅兵咸永道效力。他做着自己擅長的工作、薪水花紅令人羨慕，但他的血液中，天生就流着力求進步創新的因子。父親兩年前突然逝世，不僅令全家人生活驟變，也將霍盧布推上一條截然不同的路。

如果你想達成一些事，那便要就多付出一點。

父親保單早斷供無人知　兄弟被迫賣樓還債

霍盧布的父親去世後，他與兄長強忍悲痛，處理他遺下的一份透過銀行投保的按揭壽險，豈料父親沒有留下紀錄。家人不知道保單內容，甚至連他投保哪間保險公司都不知道，兄弟倆只能向逐家保險公司查詢，過程當然處處碰壁，令人沮喪。

他憶述：「當時你甚麼都不想管，不想處理任何文件，不想與他人交談或詢問，你僅想與家人在一起。」

他們最後赫然發現，父親生前沒按時繳交保費，保單早已失效。兄弟二人無力償還債務，只好賣樓還債，眼白白看着多年供款付諸流水。

當時你甚麼都不想管，不想處理任何文件，不想與他人交談或詢問，你僅想與家人在一起。

以人為本開發程式　配合需求加推新功能

這經歷令他決定開發保險錢包，供用戶將保單所有資料電子化。CoverGo的App又會在到期繳交保費時有自動提示。它亦有整合及分析條款的功能，讓用家清楚知道計劃保障範圍，考慮是否需要調整。在他與幾位拍檔同心協力下，CoverGo於2017年2月在香港面世。

我不知道（未來）每一步要怎樣走，但可以逐步逐步行。

創設CoverGo的理念非常以人為本，但一切並非一蹴而就，真正的試煉，來到用家手上才開始。霍盧布的團隊最初研發程式時，原意是讓用家自行輸入保單資料及保額等，豈料用家覺得這樣還是太麻煩了。這樣下去消費者將無法將CoverGo與其他公司的產品區分開來。

不少傳統保險公司已有推出手機App，用家可利用它處理投資組合或與經紀聯絡，惟CoverGo在即時通訊功能外再行多一步。CoverGo用家可將保單的存取碼交予相關經紀，讓後者代為輸入保單資料。公司更推出新功能，讓用家到CoverGo的網站，向最多5名保險顧問索取意見。

不強求員工超額完成　鼓勵享受工作

霍盧布在訪問中侃侃而談，說得最多的是「勤力」二字，彷佛這便是他的座右銘。他擔任金融服務風險顧問的三年間十分忙碌，往往要過了午夜才下班。惟他彷彿有用不完的精力，如一天48小時，估計他也能將日程填得滿滿。

我會一直堅持，直至（工作）完成。

現在霍盧布自立門戶，公司大小事務都要一手包辦，比起受僱時更忙碌。從尋找投資者及游說他們注資，到公司的招募都需要他親力親為。

若你享受你的工作，有正確的態度，那道力自自然然便會來。

他由受僱變自僱，根本忙得記不起自己有多久沒進戲院，可是他對這些娛樂沒帶半點眷戀。他不看電視劇集，也不會心思思想看，他認真地說：「你總要（有所）捨棄。」

霍盧布對自己的要求高，要做到110%，但他不會要求職員做到200%。他說：「我們相信若你（員工）有正確的態度以及追求成功的動力，便會努力發展初創企業。若你享受你的工作，有正確的態道，那道力自自然然便會來。」