【帶小孩上班】不想女兒同樣經歷孤獨童年 冰冰：要陪佢一齊成長
童年是成長中一個重要的時期，當中所經歷的喜或悲，都會直接影響成年後的價值觀。從事兒童藝術教育的陳渝英（冰冰），兒時因父母的缺席而非常不快樂，深深體會到父母的陪伴在孩子的成長是何等的重要，因而自女兒9個月大起，便常把她帶在身邊，一起上班，一起成長。
攝影：鍾偉德、部份由受訪者提供
到達The Wave十樓，冰冰笑着帶我在繽紛的共享工作間逛一圈——佔地近9千呎的空間劃分了數十個小房間，每一間房都是一家公司，中央位置還有開放式工作間，和數張公共桌子。除了種有植物，還有紅色電話亭、鞦韆，卻不見女兒澄澄。「今日有火警演習，她跟大隊去了走火警。」
快6歲的澄澄過去除了上幼稚園，每星期大約有3天會跟隨媽媽上班，當冰冰工作或開會時，便獨自一人找樂子。因為喜歡慢學，又是「細B」，冰冰決定讓澄澄升小一前來一年「Gap Year」，將會花更多時間在這共享工作室。
突然，一個小超人出場，走完火警演習的澄澄飛到冰冰身邊，急不及待地要分享剛才的經驗。
「頭先嚇死我，個滅火筒噴煙！」澄澄七情上面地形容走火警的情況。
「咁你有無好驚呀？」
「咁又無。」說完小超人又一溜煙的飛走，找她的朋友去。
冰冰14年前成立藝術本子，從事兒童藝術教育，去年尋覓新工作室時，考慮因素並非地理位置、面積或租金，而是澄澄的喜好，更與她一齊睇單位。「看過數個單位，她不是嫌沒有間隔，不能劃出自己的小天地，便是嫌空間焗促。偶然下認識The Wave，哇又有足球機，又有鞦鞭，她一看便愛上這地方。」
把女兒的喜好放在第一位，是因為冰冰從決定要生小孩一刻開始，便決定要親手照顧小孩，不假手於長輩或傭人，故澄澄對新環境的接受程度比所有實際考慮因素排得更前。
雖然沒有爸媽陪伴，但他們並非不存在，內心原本留給爸媽的位置便成為真空狀態，而且會找其他代替品來填塞內心的缺口。
不想女兒同樣經歷黑暗童年
冰冰回憶兒時主要由爺爺嫲嫲和傭人照顧，缺乏父母的陪伴，除了童年不愉快，長大後亦不懂得當母親，因而不想女兒有同樣的經歷。「回看兒時的證件相，沒有一張是帶笑容的，就像嬲了全村人。」她指兒時雖然沒有爸媽陪伴，但他們並非不存在，內心原本留給爸媽的位置便成為真空狀態：「每個人都有最基本的情感需求，例如生日時都有人跟自已慶祝、母親節想畫張卡送給媽媽、家長日時希望有父母出席。當時很自然地把爺爺嫲嫲的色放在爸媽的位置，把對爸媽的期盼投射在爺爺嫲嫲身，但他們很清楚地只當我是孫女，自然不會回應我的情感。」
因為角色錯配、期望不被滿足，冰冰除了憤怒，也妒忌家庭完整的同學，「看到同學仔好幸福，過時過節跟爸媽去旅行乜乜乜，便會諗點解自已會係咁。而且會找其他代替品來填塞內心的缺口，例如早拍拖啦哈哈。」冰冰說得輕巧，但兒時的孤獨和無助，又豈是三言兩語可以訴說？
除了感情上的缺口，冰冰在教育工作中亦深深體驗到照顧者對小孩的影響，從小孩待人接物的態度、性格，已可看出主要照顧者是長輩、傭人還是父母，因為這三者所給予的愛和建立的家庭親密度都不同。「由長輩或傭人照顧的小孩會霸道、野蠻一點，脾氣也較大。因為長輩體力不佳，而且養兒觀未必與現代符合，難以跟小孩鬥智鬥力，小孩很快便摸到長輩的底線，話點就點，傭人便更不用說，只是打份工，無責任同你教仔。」相反，父母會有意識教養小孩建立正確的價值觀，除了較聽話，亦普遍較懂得關懷別人。
教養就像把自己杯中的水倒進女兒的杯中，現在女兒拿着她的杯子來敲我，我卻什麼都不能給她。
唔識做阿媽，更要擔起阿媽責任
兒時妒忌同學的心情，長大後慢慢轉變為好奇，每當冰冰看到家庭幸福的畫面，心底便有很奇怪的異樣感，她很好奇這到底是怎樣的體驗，便決意要組織自己的家庭、生小孩及給予最好。但當澄澄差不多3歲時，冰冰便發覺自己唔識做人阿媽，一時手足無措：「在BB階段問題並不大，我只需要餵奶換片，滿足她身理上需求，但當她兩、三歲時，自我意識開始成形，向我提出其他要求，便發覺很多簡單的事情我都唔識做，其他家長很手到拿來的事我都唔識，我應該點回應？」
因為成長中缺乏了「媽媽」這範本，冰冰沒有概念如何何當一個媽媽，從未體驗過的親密關系霎時讓她手足無措。她形容這身、心距離的不相符是很離奇的關系。「教養就像把自己杯中的水倒進女兒的杯中，現在女兒拿着她的杯子來敲我，我卻什麼都不能給她。」不論好壞，每個人潛意識中都會搬用父母的管教方法，但冰冰卻無從參考。
面對這困局，冰冰沒有逃離，反而很勇敢地正面對，選擇把澄澄自小帶在身邊，一起成長。自澄澄9個月大，便跟着媽媽上班。雖然冰冰是打自己工，但實行時仍有一定困難。曾經在上課時，待在嬰兒床的澄澄忽然狂哭，作為老師，冰冰應要顧及學生，同時作為媽媽，未能及時安撫而感到難過。
「從事藝術教育是我的夢想，我很熱愛工作，希望能幫助小孩健康成長。初期嘗試兼顧兩者時當然會遇上樽頸位。」冰冰慶幸遇上很多友善的人，總能適時替我暫時分擔，現時的共享工作間亦對她們十分友善，很支持她帶着澄澄上班。
帶小孩上班的苦與樂
「有人覺得我很幸褔，說『你就好啦』，我會補充一句，『有苦自己知』。」冰冰指的苦，是如何與其他同事磨合，在專注工作時遇上女兒的打擾，如何能適當地轉換情緒，都需要很高的EQ。正如當我們傾談，澄澄常會飛過來找冰冰。
「你估下我收埋乜野？」澄澄雙手放在身後，一臉神秘的。「係餅乾呀！」她拿出手上已咬了一口的餅乾遞給媽媽，看到台上滿滿的畫具，又嚷着要坐下來一起畫畫。
「我跟她約法三章：不可隨便進別人的辦公室、不可自行搭電梯去其他樓層、認識了新朋友要先介紹給我。想跟別人說話時，也要先詢問他忙不忙。」雖然大部份時間澄澄都能自得其樂，但也會頑皮得讓冰冰大發雷霆的時候：「我曾經關上房門嚴厲地教訓，她哇哇大哭，其他人都知道我在教女。」
除了苦，當然還有樂，冰冰指澄澄跟自己的關系非常親密，很愛黏着她，當她關上開會時，澄澄會貼在門邊，像喪屍般伸出手呼喚自己；當冰冰疲倦時，澄澄會乖巧的讓她休息；受傷時會主動替媽媽貼膠布；冰冰沒氣力了，會親她一口作鼓勵。
幸得同路人支持
這是一個天時地利人和下的幸福，哪個媽媽不想花多點時陪伴小孩呢？冰冰亦明白不是每個母親都能如意，因為不是每個工作空間都能對此包容，如傳統的辦公室，或非自己生意便難以達成。
除了管理層的支持，冰冰亦很感激大部份租戶都接納這小妮子，The Wave的主任趙慧文（Ava）表示，近一半管理層近都是媽媽，因而理解媽媽的心情，期望可以支持在職媽媽。「當然不會完全沒影響，但也不完全是壞影響，當有新租戶對The Wave感興趣時，都會先說明共享工作室的文化。」Ava說性格開朗的澄澄是辦公室中的開心果，除了帶來歡樂，更把近百個租戶的距離拉近，冰冰亦笑說澄澄所認識的同事比自己還多，每次搭電梯時遇上同事，總是澄澄先精神奕奕地Say Hello。
我問，喜歡跟媽媽上班嗎？會很悶嗎？澄澄說：「鍾意，因為好好玩，唔悶，因為我可以整蠱Vivian姐姐同Wing姐姐。」
我再問，如果要像上學一般，每天朝8晚5留在這裡，願意嗎？澄澄這樣說：「我可以朝頭早5點起身，6點出門口，7點鐘返到。」
作為教育工作者，冰冰很明白小孩在每個成長階段都有不同的需求，因而特別珍惜這段親密無間的時光：「辛唔辛苦？一定辛苦，但非常值得，她長大後會有自己的社交圈子，她或許不會再這麼愛黏着我，但相信她心底裡仍會把我當作避風港。」