【職場】凡事兩面睇 弱點亦能成強項
遲到、做事沒交帶、絮語不斷、為人消極……或許身邊的員工與同事就是這類人，他們某些性格或態度會令人大感不惑，甚至抓狂，但可曾想過，這些缺點亦可以是他們的長處？
YouTube頻道「School of Life」近日上載了一段名為‘The Weakness of Strength’的動畫，解釋人們在相識一段時間後，容易會將對方的性格缺點放大，甚至冠上負面的標籤，認為他們將是死性不改。然而，片段卻強調做人應凡事兩面睇，考慮對人的弱點是否亦為他們的長處，並以19世紀美國作家亨利．詹姆斯（Henry James）與俄國作家伊凡．屠格涅夫（Ivan Turgenev）的友誼為例，指出屠格涅夫獲邀出席朋友宴會時往往舉旗不定及遲到，但他這種優柔寡斷的性格用於寫作上，卻令每字每句經反覆琢磨後變得精煉，並終讓他編撰出文學鉅著《父與子》，而亨利在描述這位朋友的為人時，便以「展示出長處的弱點」來形容他的認真寫作態度及令人難以捉摸的社交習慣。
「凡事兩面睇」是一件知易行難的事情，但用於職場世界裏，卻可能是調解糾紛及與夥伴建立和諧關係的好方法。例如，經常趕於死線前工作的員工可能是思維細微周詳的人、話題不絕的同事可能是非常投入於工作、憂心前景的夥伴可能是懂得預視危機，這些180度轉變的思考方法，不是刻意要為對方的弱點解話，反是鼓勵大家多彼此了解，並適時給予協助，好讓未來能以積極心態取代負面態度。
頻道早前亦上載了 'The Weakness of Strength' 的姊妹作 'The Uses of Envy'，探討如何將妒忌轉化成積極的動力，內容亦是鼓勵大眾換個角度思考，盡力將負面情緒變得正面。或許片末旁白的一句正好說明一切：「完美的人不曾存在」，在職場這個圈子裏，與其厭惡別人的態度，不如改變自己，嘗試發掘對方值得欣賞的地方。