【面試教室】彩虹頭=反叛？有紋身即死？ 資深HR：個性太強烈！
紫藍配粉紅、銀灰搭藍綠？大熱的「夢幻獨角獸」髮色，很想染吧？且慢，若閣下不是從事創意行業，便最好停一停，諗諗先，皆因一個彩虹頭隨時可能令你失去工作機會！
彩虹頭與紋身，雖說是個性化的打扮，但在見工場合，卻可能令人產生壞印象。安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍概括指，以上2種打扮仍未獲普羅大眾接受，帶着彩虹頭或露出紋身見工，會容易令人產生反叛、想出位和不合群的感覺，而當中更以七彩髮色最扣分：「見工前將頭髮染回深色，是一件很簡單的事，但你連這樣基本的都不去做，個性是否太強烈，太想突出自己呢？那我如何期望你能融入公司文化，日後聽instruction做事呢？紋身反而不同，要整走紋身好難，我覺得可以體諒的程度較高。」
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周解釋，染髮是件很common的事，但對於五顏六色頭，她就有她的解讀：「如果是染大家都接受的髮色，這是貪靚，而貪靚是無錯；若果染到七彩，我就會覺得她有強烈想表現自己的慾望，好想讓人見到，那我會懷疑她是否能夠與其他人合作得到。」
除興起彩虹頭，紋身近年亦走向主流，見工時到底應該遮還是唔遮？見工時遮入職後唔遮，又會否令僱主覺得被「欺騙」呢？周建議：「見工當然係遮啦，但又不好『過咗海就神仙』，返工就唔遮。就算過到HR，如果你上司見到且真的接受不了，他都會覺得你不能融入，與團隊合不來，那你隨時連probation都過不到。總之，入職後先留意一下公司文化，如果OK，便沒問題囉，如果是保守的，那你見工時遮，以為返工都應該遮。」
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周綺萍說紋身是個人選擇，沒有對錯，HR其實也未必問，但若然在見工時真被問起，求職者也應該禮貌回應。「如果是年紀比較大的，可以說以前細個衝動時紋的；若果是剛畢業，年紀細的，亦無謂隱瞞，因為這個是你的recent behavior，都好難兜，不如大方坦白講，因為根本無對錯。」如果說私人理由不方便透露呢？「那就顯得好odd，很不客氣，你既紋得，又公開讓人見到的話，應該都預了會有人問，選擇不回答就會顯得你很不願意溝通，不願意sharing。」
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周綺萍指，一些主要在公司內部無需「見人」的職位，例如marketing或admin，可能對打扮的接受程度較高，但要「見人」的sale或reception職位，要染或紋之前就真要諗諗先。「如果你已經做緊份工，這個影響又沒那麼大，因為公司已經知道你的工作表現是怎樣。這類打扮亦不會對升職帶來太大影響，但若然你有機會升的職位是一個『見客位』，那公司一定會有concern。所謂要『諗』，那代表你的機會其實已經受到影響。」