【職場熱話】擦鞋、能幹　邊樣重要啲？　網民：同揀老婆差唔多…

擦鞋仔可謂是辦公室中最不受人歡迎的物種，但他們偏偏卻是最易上位，於是又一個office永恆話題是由他而生：職場上究竟是識擦鞋還是工作能力強更重要？
有網友日前於網上討論區連登發起這討論，引來熱烈的回應。

擦鞋，說得好聽一點就是迎合上司意見，但負面的說法就是阿謏奉承、沒經思考便做Yes Man，老細說什麼做什麼都一一贊同。正常來說，這種見風駛舵的人並不討人喜歡，但在職場現實狀況裏，擦鞋這行為是否真的一無是處呢？

近日有網民於網上討論區「香討」發起有關擦鞋與職場上位的討論，並作了一個前設：上司認同一位員工的工作能力，亦沒有特別憎恨他，但員工卻沒有讓上司特別喜歡自己，也沒有機會升職。事主指自己工作多年，還是認為懂得擦鞋更加重要，「並非說工作能力不重要，而是無論多了不起，但老闆不特別喜歡你，你仍然很難上位」。

如此認同擦鞋的價值，事主會被人責罵嗎？答案卻是沒有，因為有份參與討論的網民，一面倒都認同擦刷這能力的重要，甚至從身旁的經歷、人情、處世等角度解釋為什麼擦鞋更易令人上位。

有人抵死地以娶美女做老婆作比喻，是「找個識做家務重要些，還是可以哄你開心的重要些」？也有人直斥這問題十分低端無聊，因為擦鞋也是能力的一種，只懂擦鞋卻無能力，最後公司一定炒退這種廢物。相反，只識工作卻不懂察言觀色，員工就只會把吃力不討好的任務全吞下了，升職加薪卻沒自己份，所以兩者缺一不可。

網友就擦鞋與工作能力一事作回應（按圖了解）：

要擦得有價值

退一步來想，我們之所以討厭擦鞋仔，不多不少都因為「擦鞋」一詞偏向負面意味，但如果換個角度，擦鞋其實也是公關手腕的一種。觀言察色，揣摩上意從來都非易事，而擦鞋做得漂亮、自然的話，我們就會稱那人作「世界仔/女」，這時候我們就不得不同意那人處事圓滑、面面俱圓，而這技能亦甚難培養，並非人人可以做到。

把「擦鞋」行為用較中性的詞匯描繪出來：與老闆關係良好，為上層分憂，說話得體，人際關係良好，溝通能力優秀……聽上去就是個討人喜歡的好同事、好員工，對不對？所以，擦鞋與否，其實視乎我們用甚麼角度觀察，再退一步來說，即使你不喜、不屑這種作風，覺得以上都是巧言令飾，但最起碼學習擦鞋仔的溝通模式亦也壞話，「三人行必有我師焉」，誰不喜歡讚美呢？偏偏香港人卻吝於讚美。

不懂擦鞋？不要緊，網絡時代降低了擦鞋的門檻，有網友便建議當老細個WhatsApp群組發起提問時，以最短時間回覆他的留言，讓不善詞令的打工仔可用熱誠的態度討得他的歡心。有意與上司建立/改善關係的人，不妨一試這做法，不過謹記不用太刻意太光芒畢露，否則在贏得上司認同時，又會得失其他同事啊！

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