【職場派帖】同事上司都要請？公事私事要分清？　開口前6大考量

每年9月至3月都是結婚旺季，收帖收到手軟，一連幾個月都要去飲。但結婚請飲，大排筵席，應不應該邀請公司的同事和老闆出席呢？誰收到邀請，誰收不到邀請，可能暗成心病，所以在決定派紅色炸彈前，要先問自己以下6個問題！

1.你們是「真正」的朋友嗎？

按圖了解如何將同事界定為「真正」朋友：

然而，禮儀公司老闆Smith表示，有些你未必當他是真正朋友的同事，他可能當你是真正的朋友，當他看到周圍的同事被邀請，但自己卻不被邀請，可能會覺得很受傷，對日後合作可能會做成潛在阻力。所以，如果你決定請同事﹙真正朋友﹚，都要考慮將邀請範圍稍為擴闊，也請一些「工作朋友」。

2.你是不是邀請了一半以上的公司同事？

Smith指，如果你已邀請了超過一半的公司同事，或自己所屬組別中一半的同事參與自己的婚宴，那你應該邀請全公司﹙小型公司﹚或全組同事。

3.你是不是老闆？

如果你是老闆，叫你的員工參加自己的婚禮會有點複雜，禮儀公司老闆Smith表示，你一是邀請全公司職員來參加，一是全都不邀請，all or nothing﹙全有或全無﹚。

4.應不應該邀請老闆？

除非你的老闆如范冰冰一樣，主動說承包所有員工的婚宴，若不，沒有規定說你一定要邀請你的老闆。對待邀請老闆與否的議題，應該如對待同事一樣，如果老闆是你的「真正」朋友，那便可以邀請。

5.工作中可否避免題及結婚的話題？

如何與同事分享喜悅又不邀請他們？按圖了解做法：

6.你想不想融合你的個人生活與工作？

最後是一個需要認真思考的問題，可能你會覺得只是邀不邀請的問題，為甚麼會衍生到個人生活與工作的問題？首先，你的婚禮可能是你一生中最重要最親密的事，如果普通的同事，與你的家人和朋友一起參與，可能會感到尷尬。

另外，如果大部分人在工作中都會表現出與工餘時不同的一面，你要考慮你是否需要在公司維持一個強悍、有威嚴或精明能幹等的特定形象，如同事在你的婚禮上看到你感動地哭、放鬆跳舞等脆弱和不一樣的一面，你之前所建立的工作形象可能會毁於一旦。所以在發出邀請時，要好好想想這個問題。

記着，你的婚禮是一個特別的日子，你將在未來的日子裡回憶和回味。即使25年後，你的表哥表姐依然是你的親威、你的兒時好友依然是你的好友，但你很可能已經沒有再與你的同事聯絡……所以，在邀請與不邀請的問題上，得好好想想，你希望你的婚禮相簿上有甚麼人出現，而多年後又會因回想而微笑。

﹙資料參考：The Muse﹚

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