【職場文化】同事可以做朋友？　調查：最熱門話題是同事的衝突

一天內，工作佔了最長的時間，與同事之間能聊得開，可以讓時間過得沒這麼艱難，有幸的話，更可認識到真心朋友。而同事間最常說的是哪類話題呢？美國Olivet Nazarene大學的最新研究指出，「同事間的衝突」是大部分打工仔最常話亦最感興趣的話題。

「同事間的衝突」這個類別，簡單來說就是「是非」吧，雖說遠離是非是好事，但與同事間的溝通，最直接的是大家共同經歷、設身又有共鳴感的種種，所以說其他同事間的衝突都要無可厚非，這個結果並不意外。

這調查訪問了3,000位上班族，以下是幾項大家比較常討論的話題，按圖了解：

另外，有68%的被訪者表示他們會與同事討論薪金問題，但32%的人則表示不會。調查亦指行業如市場營鎖、廣告、公關和飲食業，最不介意與同事談及薪金問題。而最不願意與同事討論薪金的行業包括媒體、非牟利機構和社會服務業。

調查還訪問了被訪者，在工餘時間會不會與同事外出，相處的頻率大致如下：

每月幾次：41%
每月一次：26%
每週一次：20%
一個月不到一次：18%

此外，被訪者還回答了相關主題的問題：

你在工餘時間，會否與工作上的朋友相約外出？ 62%會，38%不會
你的工作朋友會否與你的非工作朋友見面？ 53%會，47%不會
你會否向工作朋友介紹對自己重要的人？ 69%會，31%不會

工作中的友誼

雖有些人在工作中能認識到知心好友，但當問及他們會否因為工作中的朋友辭職，而自己跟着辭職，只有10%表示會，其餘90%表示不會。

但似乎很多人都喜歡跟朋友在同一工作環境工作，59%被訪者說他們曾介紹朋友入同一間公司，41%則表示沒有。

至於有多少人會與已離職的工作朋友保持聯絡呢？55%表示他們間中會聯絡，27%指他們經常聯絡，只有18%會保持緊密的聯繫。

﹙資料來源：Ladders﹚

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