【指紋分析】獅子愛領導　牛牛好耕耘　7種動物歸納打工仔性格！

身處職場，每個人的行為、表達模式各不相同，溝通不良很容易造成摩擦或衝突。不論是上司對下屬、以至同事之間的溝通，雙方有足夠的理解，自然會有多一點包容，少一點誤會，有利工作情緒及效率。指紋達人莫頴恒（Ellen）在十年前開始研究指紋分析，並將二十多種指紋歸納成七種動物及其所屬顏色。看看自己和身邊的同事屬於哪一種動物吧！

1. 獅子性格人士（佔30%人口）：

主要特質：果斷、高效、霸氣、操控、求重點、重理據
外顯行為：目標為本、凡事要求快狠準
溝通方法：聽多於講、說話一針見血、快狠準
優點：大格局、兼顧宏觀及深層次思考、雷厲風行、喜歡操控、結果導向、具備領袖魅力及能力、愛挑戰不可能的任務
負面行為：高壓霸氣、要求極高、缺人情味、難以親近、過度嚴苛、自我中心、抗拒相反意見及批評

篤中「獅子」死穴的一句話：

乜你咁簡單嘅嘢都搞唔掂！

獅子人士職場性格：

獅子性格人士需要權威認可，要考核、認證的工作最適合又有足夠的控制權，卻希望下屬有自制力、實力，不需要自己操心，簡單而言，他們是對有權力及有地位的人感興趣，卻對能力差的人顯得不耐煩。另外，他們亦盡可能避開重複性、簡單、需要處理人際衝突的工作，並重視與績效成正比的階級觀念。

勝任工作：做老闆、高管、專業人士等

2. 小狗性格人士（佔47%人口）：

主要特質：友善、講求誠信、忠誠可靠、循規蹈距
外顯行為：慢熱、親切、關顧、守本份、有愛心、以人為本、模仿力強、助人為樂、家庭為重
溝通方法：以家庭為話題、能聆聽及感受別人情緒、以配合團隊為依歸
優點：合群、重團隊、守規矩、人性化、同理心強、富同情心、願意配合
負面行為：慢熱、信心不足、缺乏創意、鮮露心聲、需要別人極度肯定及關懷

篤中「小狗」死穴的一句話：

知唔知你愈幫愈忙？

小狗人士職場性格：

小狗性格人士需系統化學習，按章行事，在政府機構等穩打穩紮團隊最適合他們；他們亦對保護生命及弱勢社群特別有使命感，屬「和事佬」，能勝任良好的中層管理層。

勝任工作：服務業、人力資源、公關、教育、治療師、老師、社工、醫護人員

3. 猴子性格人士（佔15%人口）

主要特質：開心、愛自由、富創意、好奇、愛學習
外顯行為：猴急、快速、風趣、愛協助、愛遊樂
溝通方法：愛說話、講故事、語速快、資訊多、交流情報
優點：活潑幽默、天馬行空、思考敏捷、求知慾強、愛分享、助人為樂、可兼顧多項工作、效率奇高
負面行為：急躁、怕承諾、不受壓、畏重複、少練習、常分心、逃避責任、要即時回報

篤中「猴子」死穴的一句話：

玩玩玩，咁大個人淨係識玩，唔該你認真啲啦！

猴子人士職場性格：

「猴子」能極速學習新知識，懂得整合各種資訊，適合負責短期項目；他們亦是是說話能手，又有無限想像力，總是能把簡單事情說得繪聲繪色，加上人氣極旺，懂得感染同儕分工合作完成工作。

另外，「猴子」亦是聰明伶俐又富同情心，勝任中層管理工作，也能消化高層指令上傳下達，使公司訊息得以傳達。

勝任工作：金融、科技、客服、銷售、諮詢、市場及公關推廣、採訪、時裝、娛樂界、貿易

4. 小貓（佔5%人口）

主要特質：優雅、有風格、有態度、有要求、重結果也重過程、情理兼顧、完美主義、不尚模仿
外顯行為：慢熱、高傲冷漠、不喜歡身體接觸、懂得挑選目標及喜歡漂亮事物。崇尚私人空間，傾向獨立學習或工作
溝通方法：發掘共同話題，偏向藝術方面，或有品質的生活態度，贏得信任後，他們才會願意多分享自己的想法
優點：有美感、有品味、觀察入微、處事嚴謹、兼具理性及感性
負面行為：對自己或別人有太完美的追求，有時不懂及不想表達，以致和別人保持距離

篤中「小貓」死穴的一句話：

你做人可唔可以俾返少少要求呀？

小貓人士職場性格：

小貓的個人形象鮮明、美觀大方，是公司的形象大使及公關，他們有時亦會不計較金錢，只在乎職銜或獎項認可，顯示其工作表現高人一等。

勝任工作：適合做需要高度精確的工作，例如從事工程、精算、測量、文字校對等；也適合從事有品味，富創意及藝術的職業，如設計、藝術評價、文字及音樂創作等。

5. 牛牛（佔3%人口）

主要特質：勤奮、踏實、可靠、默默耕耘、配合度高、開放、體驗
外顯行為：慢熱保守、閒時放空、愛吃愛睡、在指示下特別落力、堅持到底直至收成、累積經驗
溝通方法：老老實實、需要時間消化複雜的人與事，未必事事能即時反應及處理。
優點：肯配合、守規矩、按步驟、有責任感、刻苦耐勞、肯重複工作、情緒穩定
負面行為：慢熱、欠信心、缺創意、鮮露心聲、需要高度肯定和關懷、學習較慢，時有穩閉情緒

篤中牛牛死穴的一句話：

有啲野唔係死做就得嘅！

牛牛人士職場性格：

「牛牛」是落力派，凡事親力親為，適合做後勤支援；愛為人群服務，為求做好大事，顧全大局。

勝性工作：他們需要系統化的工作，工種不能太複雜，所以工作指令直接簡單的崗位會適合他們，例如政府機構、大公司、需要穩扎工作表現的團隊

6. 孔雀（佔1%人口）

主要特質：主動、直率、主觀、能言善辯、原則性強、追求公義、思考角度獨特、型格先行、喜歡成為焦點、富研究精神
外顯行為：思考敏捷，喜歡尋根究底及表達自己的智慧，有時與人針鋒相對，情緒都寫在面上
溝通方法：說話偏快，思維跳脫，所以嘴巴跟不上腦筋，常以為瞭解對方說話而插嘴，若別人顯得不明白就會容易感到不耐煩
優點：思考快、主意多、率性、應變力強、洞悉問題所在、會力排眾議發聲
負面行為：固執、強出頭、針鋒相對、愛表現、不禮貌、挑剔、自我中心、情緒起伏、全因想引人注意。他們會搶著說話，怕不說出來就會忘記，說話往往未經修飾便衝口而出。

篤中「孔雀」死穴的一句話：

你以為淨係得你睇到咩？

孔雀人士職場性格：

常常要挑戰自己，鍾情深奧的理論或學問，每次也需要更多新靈感，只是難以向別人表達自己的想法；若上司可加以發揮，他們將可吸納獨特的客戶群；對同事的意見可善意表達，令別人更容易接受。

勝任工作：最適合做大學研究、教授、產品設計及開發、培訓、娛樂及演藝、市場推廣、法律人

7. 蝙蝠（佔1%人口）

主要特質：革新、好奇、逆向思維、危機感高、冷靜、觀察、分析、挑戰
外顯行為：低調、慢熱、多觀察、少發言、唱反調、走捷徑、保護弱小、愛挑戰發問、不按常規出牌
溝通方法：多維思考、喜歡以新方法和角度看事情、享受與別人鬥智鬥力、為、著重互動
優點：常以不同角度思考、思維跳出框框、具正義感、解難能力高、接受意見和新事物、聯想力高
負面行為：狡猾、愛辯駁、喜歡測試別人底線、愛作弄別人、機心重、常改變主意、齊整、冷漠離群

篤中蝙蝠死穴的一句話：

你唔係咁都聽唔明呀嘛？

蝙蝠人士職場性格：

天性喜歡拆解難題，凰視創新思維，容易看到事情的癥結所在，但要學習疏理自己的想法，按序表達出來，令人易於理解。

勝任工作：蝙蝠具逆向思維，適合做偵探、法醫、律師、研究、企業醫生、從商、輔導員、心理學

立即下載《香港01》，緊貼公務員職位空缺、勞工處筍工推介，了解CV、面試致勝技巧！
下載網址：
https://hk01.app.link/bkbJyY5t4O