【Work life balance】返工＝坐office？　9成港打工仔想靈活上班

人力資源顧問公司Randstad發表2018年第一季度工作趨勢報告，在全球的受訪打工仔中，有八成人比較喜歡「靈活上班」（agile working），認為可更易達至工作與生活平衡，更有91%香港受訪者希望可自己決定何時、何地及如何完成工作。

Work-life balance是不少打工仔的夢想，為了回應市場需要，職場亦推出了各式靈活工作安排，如彈性工時、在家工作等，不過在香港，實行這些措施的公司仍佔少數，大部分打工仔都是要日日迫巴士、地鐵，返9放6（最起碼）。返工，一定要在辦公室工作嗎？在其他地區的打工仔或有很多選擇，歐美近年更盛行Home Office，但據Randstad近日發表的工作趨勢報告指，香港有85%的打工仔其實都是「冇得揀」，在辦公時間就只能留在辦公室內工作。

9個辦工小時、可能有1至2小時加班、往返屋企與辦公室的時間，三者一同計算，說不定已佔了打工仔半天的時間，這樣的生活似是令人疲憊，因此有91%的香港受訪者表示，如他們能有權自行安排工作程序，他們希望可由自己決定何時、何地及如何完成工作，並認為靈活工作有助增加生產力及工作滿足感。

Home Office，或是遙距工作（remote work）其中一個好處是「彈性」，讓人可按自己需要安排工作與生活的時間，但對有些人來說，工作、生活兩者是難以如此結合（work life integretion），反而將兩者分隔開，才能減少壓力。上述報告亦有就這方面作出調查，發現香港有48%的香港受訪者認為「靈活上班」會增加私人生活的壓力，因為他們不懂得如何分隔工作與生活，但其實這數目比起新加坡、馬來西亞及內地來說已是稍低，代表香港人對工作與生活平衡有較好的拿揑。

Randstad香港董事總經理Natellie Sun指，「在辦公室工作提供有利的環境讓僱員專注、有效率地工作及與同事合作。可是，僱主亦應留意打工仔對『靈活上班』的需求愈來愈大，這些新工作模式亦有不少好處，自主性高的員工會因此增強責任感，並加強創意及生產力。」

《香港01》App，教你做個醒目打工仔！
立即下載：
https://hk01.onelink.me/FraY/hk01app